在待遇和激勵(lì)方面，中辦印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》明確：  

要健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系，完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，完善公務(wù)員獎(jiǎng)金制度；  

推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度；  

健全黨和國(guó)家功勛榮譽(yù)表彰制度；  

做好平時(shí)激勵(lì)、專(zhuān)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作；  

落實(shí)體檢、休假等制度；  

關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。  

《意見(jiàn)》還指出，要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線(xiàn)的干部更多理解和支持，主動(dòng)排憂(yōu)解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。  

樹(shù)立起了重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，在干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制方面，將要切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。使政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。 

△習(xí)近平在北京大學(xué)師生座談會(huì)上講話(huà)  

“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”，其實(shí)不光是黨員干部，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是如此。今年5月2日，習(xí)近平總書(shū)記在北京大學(xué)師生座談會(huì)上講話(huà)時(shí)指出，每一項(xiàng)事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實(shí)地、一點(diǎn)一滴干出來(lái)的。做人做事，最怕的就是只說(shuō)不做，眼高手低。不論學(xué)習(xí)還是工作，都要面向?qū)嶋H、深入實(shí)踐，實(shí)踐出真知；都要嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，一分耕耘一分收獲，苦干實(shí)干?！拔以陂L(zhǎng)期工作中最深切的體會(huì)就是：社會(huì)主義是干出來(lái)的?！? 

習(xí)近平總書(shū)記對(duì)實(shí)干的重視，必將激勵(lì)廣大干部和民眾奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。