在待遇和激勵方面，中辦印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟访鞔_：  

要健全干部待遇激勵保障制度體系，完善機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準調(diào)整機制，實施地區(qū)附加津貼制度，完善公務員獎金制度；  

推進公務員職務與職級并行制度；  

健全黨和國家功勛榮譽表彰制度；  

做好平時激勵、專項表彰獎勵工作；  

落實體檢、休假等制度；  

關(guān)注心理健康，豐富文體生活，保證正常福利，保障合法權(quán)益。  

《意見》還指出，要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅第一線的干部更多理解和支持，主動排憂解難，在政策、待遇等方面給予傾斜，讓他們安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻。  

樹立起了重實干重實績的用人導向，在干部考核評價機制方面，將要切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。 

△習近平在北京大學師生座談會上講話  

“空談誤國，實干興邦”，其實不光是黨員干部，對每個人來說都是如此。今年5月2日，習近平總書記在北京大學師生座談會上講話時指出，每一項事業(yè)，不論大小，都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。做人做事，最怕的就是只說不做，眼高手低。不論學習還是工作，都要面向?qū)嶋H、深入實踐，實踐出真知；都要嚴謹務實，一分耕耘一分收獲，苦干實干。“我在長期工作中最深切的體會就是：社會主義是干出來的。”  

習近平總書記對實干的重視，必將激勵廣大干部和民眾奮發(fā)有為，擼起袖子加油干，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。