今年10月，第三十三屆孫越崎能源科學(xué)技術(shù)獎頒獎大會在北京召開。中國礦業(yè)大學(xué)電氣工程學(xué)院的譚國俊教授榮獲“孫越崎能源大獎”，該校深地工程智能建造與健康運(yùn)維全國重點(diǎn)實驗室的劉江峰教授榮獲“孫越崎青年科技獎”。  

創(chuàng)新大獎頻出，離不開人才引擎。中國礦業(yè)大學(xué)校長趙宏偉表示，近年來學(xué)校堅持人才強(qiáng)校，大力倡導(dǎo)“尊重教師、依靠教師、服務(wù)教師、成就教師”理念，深化改革創(chuàng)新，促進(jìn)青年人才脫穎而出，不斷增強(qiáng)學(xué)校服務(wù)能源強(qiáng)國建設(shè)能力。  

引進(jìn)什么人，要立足學(xué)科導(dǎo)向定需求、定計劃，尤其要引進(jìn)“礦業(yè)工程”“安全科學(xué)與工程”兩個一流學(xué)科群建設(shè)所需人才。這是中國礦業(yè)大學(xué)上下形成的精準(zhǔn)引才共識。  

2020年，一直從事礦山巖體滲流災(zāi)害力學(xué)研究工作的馬丹回到母校中國礦業(yè)大學(xué)礦業(yè)工程學(xué)院工作。短短幾年，他構(gòu)建了沖蝕-損傷耦合力學(xué)理論，研制出納米疏水改性新材料，研發(fā)了頂?shù)装逋凰揽丶夹g(shù)。目前研究成果已成功應(yīng)用于10多個礦區(qū)，有力提升了礦井安全生產(chǎn)水平。  

“作為國家‘雙一流’建設(shè)學(xué)科，礦業(yè)工程學(xué)科聚焦智慧礦山、綠色采選，積極向礦山地?zé)?、碳基新材料等方向拓展，學(xué)院緊緊圍繞這些方向引進(jìn)人才。”該校礦業(yè)工程學(xué)院院長黃艷利介紹。  

如何吸引人才來校工作？中國礦業(yè)大學(xué)探索出“一院一策”人才引育方案。學(xué)科導(dǎo)向、“一院一策”、上下聯(lián)動……學(xué)校為主導(dǎo)、學(xué)院為主體、學(xué)科為載體的人才引育工作聯(lián)動機(jī)制發(fā)揮了積極作用。近5年來，中國礦業(yè)大學(xué)引進(jìn)青年教師680余人，其中副教授以上332人，為學(xué)校發(fā)展持續(xù)注入青春活力。  

“我們通過立項資助，為青年人才圍繞重大科研、基礎(chǔ)科研等提供資源傾斜，解決他們科研啟動難、尋求合作難等現(xiàn)實問題，讓青年人才能夠潛心科研、大膽創(chuàng)新?！敝袊V業(yè)大學(xué)科學(xué)技術(shù)研究院院長段晨龍介紹。  

據(jù)悉，中國礦業(yè)大學(xué)對青年人才的培育實行資源、項目、平臺統(tǒng)籌推進(jìn)，制定了全周期培育方案，形成了“雛鷹人才幫扶計劃”“骨干人才培養(yǎng)計劃”“拔尖人才支撐計劃”等分層次、分階段育才體系。  

中國礦業(yè)大學(xué)黨委書記劉波表示：“學(xué)校將緊緊抓住人才這一‘關(guān)鍵變量’，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才一體化發(fā)展，持續(xù)提升青年人才自主培養(yǎng)、吸引集聚能力，加快建設(shè)能源資源特色世界一流大學(xué)，為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)作出更大貢獻(xiàn)?！?/p>