濮陽醫(yī)學高等?？茖W校（以下簡稱“濮陽醫(yī)專”）黨委高度重視就業(yè)工作，圍繞大學生就業(yè)觀念、人才培養(yǎng)、崗位開拓、職業(yè)技能等方面，積極探索學校就業(yè)工作新模式，通過“兩夯強基”“三融強身”“四問增效”高位推進，精準施策，多措并舉推動畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。  

夯實“兩個基礎”，源頭上促就業(yè)  

夯實民生之基，落實就業(yè)“一把手”工程。成立由濮陽醫(yī)專黨委書記、校長親自掛帥，職能部門和學院負責人共同參與的就業(yè)工作領導小組。形成主要領導部署、分管領導指揮、就業(yè)處統(tǒng)籌、學院落實責任、各部門協(xié)同推進的工作格局。學校黨委會、校長辦公會專題研究部署，校年度就業(yè)工作會、工作例會及時分析形勢，總結工作進展，為就業(yè)工作提供強有力的組織保障。8月20日—24日，河南省高校就業(yè)指導課程骨干教師培訓班（職教班）由濮陽醫(yī)專承辦，全省116所高職高專院校就業(yè)指導課程教研室負責人及骨干教師齊聚一堂，我校作就業(yè)工作分享交流。  

夯實專業(yè)結構，優(yōu)化人才培養(yǎng)。根據(jù)國家戰(zhàn)略人才需求，謀劃布局數(shù)理醫(yī)學學科建設。做強優(yōu)勢專業(yè)，打造智慧醫(yī)療、醫(yī)療器械與維修、助產(chǎn)等高技術專業(yè)群。爭取了河南省大學生村醫(yī)100名訂單定向免費培養(yǎng)（臨床醫(yī)學和中醫(yī)學2個專業(yè)）。申報臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、預防醫(yī)學、針灸推拿4個國控專業(yè)成功獲教育部審批。構建以出口為導向的招生培養(yǎng)聯(lián)動機制，動態(tài)調整專業(yè)設置。2024年新增衛(wèi)生信息管理專業(yè)招生，合并護理小方向，以“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”閉環(huán)反饋提升學校就業(yè)工作成效，把就業(yè)工作融入學校人才培養(yǎng)的全過程，推動畢業(yè)生就業(yè)工作提質增效。  

強化“三個融合”，培養(yǎng)上促就業(yè)  

思政教育融入就業(yè)指導。結合國家需要、行業(yè)發(fā)展、學生成長，通過課堂教學和頂崗實習，強化崗位適應能力，形成“知行合一”的就業(yè)能力提升培養(yǎng)體系。濮陽醫(yī)專開展書記校長講“開學第一課”活動，將就業(yè)教育和思政教育融合。以“靜湖講壇”為平臺，廣泛開展基層就業(yè)政策解讀、創(chuàng)業(yè)政策講座、就業(yè)典型宣傳“就業(yè)育人主題”教育活動，實現(xiàn)校園文化、就業(yè)意識雙提升。動員低年級學生參加學校招聘會、暑期在家鄉(xiāng)參加實踐實訓活動等形式開展就業(yè)教育。征集就業(yè)典型案例66篇，精選32篇進行宣傳報道，引領在校大學生樹立正確求職擇業(yè)觀。  

“校企融合”，提升職業(yè)技能。濮陽醫(yī)專選擇威高集團和翔宇集團規(guī)模企業(yè)，通過校地共建“威高學院班”“翔宇康復產(chǎn)業(yè)學院”，暢通人才培養(yǎng)渠道。與鄭州大學第二、第三附屬醫(yī)院，濮陽市中醫(yī)院，安陽地區(qū)醫(yī)院，開封市人民醫(yī)院，河南科技大學第三附屬醫(yī)院等12家三甲醫(yī)院簽訂校院合作協(xié)議書，以雙元育人模式賦能康復治療技術專業(yè)現(xiàn)代學徒制改革等措施，為學生就業(yè)賦能。深化與濮陽市科學技術研究院、浙江大學孔德興團隊、重慶理工大學、重慶盛?？萍加邢薰镜葘忧⒄?，就成立“數(shù)理醫(yī)學院”、打造（智慧醫(yī)學）數(shù)理醫(yī)學學科達成共識，搭建平臺。  

生涯教育融入培養(yǎng)周期，強化以賽促就。高度重視全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽和大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦工作。學校職規(guī)賽平臺報名人數(shù)6264人，學生參與度達70%以上。大賽期間，通過舉辦專家主題講座、開展校企合作掛牌教學實踐基地、舉辦職業(yè)生涯體驗周活動、舉辦線上雙選會等活動，著力構建課堂教學、實踐鍛煉、大賽驅動、榜樣引領為一體的職業(yè)能力培養(yǎng)體系。2024年在首屆全國大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽省賽決賽中，學生取得了“2金1銀1銅獎”的優(yōu)秀成績，學校獲評“優(yōu)秀組織獎”。在第十屆互聯(lián)網(wǎng)+大賽（2024省大學生創(chuàng)新大賽省賽）項目“藥妝唇脂－用非遺技藝妝出中藥文化千年色彩盛宴”獲得紅旅賽道三等獎。  

“四問增效”，服務上促就業(yè)  

問計于企，扎實開展訪企拓崗。濮陽醫(yī)專圍繞人才培養(yǎng)、實踐實訓、畢業(yè)生就業(yè)狀況調查等方面，采用“走出去，請進來”，校院兩級協(xié)同聯(lián)動方式，結合學科專業(yè)開展訪企拓崗。校長路紅顯與晴姿（上海）公司等召開校企合作座談會，帶隊赴重慶理工大學、盛海集團、汝州市第一人民醫(yī)院、河南中醫(yī)藥大學第三附屬醫(yī)院、鄭州大學等知名高校、醫(yī)院、企業(yè)考察學習，洽談合作。副校長袁俊齋先后到山東醫(yī)工醫(yī)療科技有限公司、河南太陽醫(yī)療集團、河南機電職業(yè)學院、翔宇醫(yī)療集團等開展訪企拓崗專項行動，推進合作。通過實地走訪、線上聯(lián)系等方式，2024年完成訪企拓崗企業(yè)104家。  

問需于生，重視學生需求。濮陽醫(yī)專開展擇業(yè)意向、升學入伍、生源地調查，促進崗位供給與就業(yè)意愿的匹配，建立臺賬，動態(tài)跟蹤更新，推行就業(yè)“11351”工作法：即1名學生，有1名主要幫扶老師，參加3次招聘會，推薦5個有效崗位，拿到1次簽約。針對專升本失利、面試失敗、慢就業(yè)等情況，實施黨建+就業(yè)共幫行動，校領導、學院黨總支書記帶頭找崗位，輔導員追蹤進度，專業(yè)課老師指導面試技巧，實施“1+10”老師加畢業(yè)班學生網(wǎng)格式服務，從“面服務”到“點服務”，引導未就業(yè)畢業(yè)生積極求職，盡早就業(yè)。  

問效于實，保障崗位供給。一是“崗位進校園”。經(jīng)校黨委決策，搶抓春季和秋季就業(yè)關鍵期，分別舉辦2024屆畢業(yè)生春風行動啟動儀式暨大型校園雙選會和濮陽市金秋招聘月濮陽醫(yī)專專場招聘會。兩次招聘會共邀請參會單位380家，提供崗位6900多個，吸引校內(nèi)外畢業(yè)生7900多人次，推動畢業(yè)生和用人單位的雙向奔赴。二是“崗位進教室”。就業(yè)處和各學院密切聯(lián)系企業(yè)，2024年共組織用人單位專場宣講會46場（線上2場，到校實地宣講44場），提供實習就業(yè)崗位1000余個。周周有宣講會，將崗位送進課堂。三是“崗位進指端”。打造集線上雙選會、微信服務號、就業(yè)信息網(wǎng)等為一體的就業(yè)服務云平臺，嵌入國家“24365大學生就業(yè)服務平臺”鏈接，銜接“就業(yè)橋”，開設“教育部高校畢業(yè)生就業(yè)促進周及百日沖刺活動”專區(qū)鏈接。搜集河南省教育廳舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生類人才招聘專場及省內(nèi)外醫(yī)學類高校崗位招聘信息，通過云平臺，實現(xiàn)崗位招聘信息“屏對屏點對點”推送。2024年共召開2場校園線上雙選會，參會單位333家，提供職位681個。用人單位信息庫增加至2300余家，推送崗位招聘信息1800余條，提供崗位約24000個，崗位供需比達10:1。  

問困于情，兜底重點群體。濮陽醫(yī)專精準識別低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾畢業(yè)生等困難群體，按照“一人一檔”“一生一策”建立就業(yè)幫扶工作臺賬。確定就業(yè)幫扶人員，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，優(yōu)先申報求職補貼，優(yōu)先給予求職和面試指導。2024年為符合條件的困難畢業(yè)生申報一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼633人，共發(fā)放補貼126.6萬余元。開展暑期資助政策鄉(xiāng)村行活動，走訪慰問困難學生58家，發(fā)放慰問品（米面糧油）計2.8652萬元；發(fā)放因災臨時補助53人，發(fā)放金額4.65萬元。  

濮陽醫(yī)專將繼續(xù)貫徹以生為本，錨定學生成長成才目標，全員參與，全過程教育，全方位服務，全覆蓋指導，以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，全力促進學校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。