今年以來，臺前縣打漁陳鎮(zhèn)創(chuàng)新構(gòu)建“三維九驅(qū)”基層治理工作體系，聚焦隊伍建設(shè)、村莊整頓、片區(qū)協(xié)同三個維度，推出九項工作機制，形成黨建引領(lǐng)基層治理的全鏈條解決方案。

在隊伍建設(shè)方面，該鎮(zhèn)通過“三化”舉措實施精兵強將鍛造工程。立體化選才：實施“頭雁培育”計劃，建立“四個一批”人才庫，儲備45歲以下年輕干部70名，其中大專以上學(xué)歷占91.4%。系統(tǒng)化育才：構(gòu)建“三位一體”培育體系，推行導(dǎo)師幫帶機制，由黨支部書記傳授工作心得、老黨員傳承優(yōu)良作風(fēng)、致富能手分享產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗，已有23名優(yōu)秀后備力量在這一機制下茁壯成長并成功納入儲備庫；開展“田間課堂”實訓(xùn)，讓后備力量實現(xiàn)理論知識與實踐能力雙提升。動態(tài)化用才：建立“優(yōu)進劣出”機制，深入分析研判，調(diào)整不合格人選，目前86.7%的后備力量能熟練參與村級事務(wù)，為2026年換屆選舉儲備了堅實生力軍。

在村莊治理方面，該鎮(zhèn)聚焦組織、民生、制度三方面攻堅。提升組織凝聚力：鎮(zhèn)黨委及黨建辦成立工作專班，指導(dǎo)各村開展“我是黨員，為群眾添光彩”等主題活動，將黨員參會率納入年度考核，使黨員參會率從60%提升至90%，黨組織的凝聚力得到顯著增強。辦好民生實事：通過開展黨員踐諾活動，發(fā)動黨員志愿者開展17次人居環(huán)境整治行動，村莊面貌煥然一新，群眾滿意度從72%提升至91%。完善制度建設(shè)：建立黨員積分管理制度，明確“三務(wù)公開”流程，嚴(yán)格推行“四議兩公開”工作法，確保重大事項民主決策率達到100%，讓村務(wù)管理更加規(guī)范透明。

在打造協(xié)同治理片區(qū)過程中，該鎮(zhèn)從組織、產(chǎn)業(yè)、治理三方面推進融合。組織聯(lián)建：創(chuàng)新“1+4”片區(qū)黨委架構(gòu)（1名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)+4名村黨支部書記），共建共享陣地，在田莊片區(qū)黨群服務(wù)中心開展“擂臺比武”“書記上黨課”等活動8次，實現(xiàn)組織生活聯(lián)過、黨建資源聯(lián)享。產(chǎn)業(yè)聯(lián)動：打造田莊現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，推行品種、技術(shù)、品牌、檢測、渠道“五統(tǒng)一”的產(chǎn)銷模式，年產(chǎn)值突破2000萬元，帶動4個村120余戶群眾年均增收1.2萬元。治理聯(lián)創(chuàng)：將全鎮(zhèn)劃分為30個片區(qū)網(wǎng)格，借助網(wǎng)格長月例會、志愿服務(wù)“網(wǎng)格比武”等機制，解決群眾訴求36件，辦結(jié)率100%；通過鄉(xiāng)賢議事、民俗活動聯(lián)辦，化解跨村土地糾紛8起，實現(xiàn)“小事不出格，大事不出片”。全媒體記者 王獻偉 通訊員 韓艷華 孟茹