本報訊  “張某曾經(jīng)受到警告處分，為何沒有歸入個人人事檔案？劉某去年受到記過處分，為何單位為其發(fā)放平時考核獎？”近日，華龍區(qū)紀委監(jiān)委開展處分決定執(zhí)行情況專項檢查時，向相關(guān)部門反饋問題，并督促其立即整改。

為進一步加強和規(guī)范黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行工作，華龍區(qū)紀委監(jiān)委對近5年全區(qū)黨紀政務(wù)案件進行全面排查、逐案檢查、集中清理，嚴防處分決定執(zhí)行“打白條”“打折扣”“搞變通”，切實維護紀律的嚴肅性和權(quán)威性。

該區(qū)紀委監(jiān)委將專項行動分為澄清底數(shù)、自查自糾、集中檢查和整改提升4個環(huán)節(jié)，分階段、分步驟部署落實。為確保專項檢查質(zhì)效，該區(qū)紀委監(jiān)委加強與區(qū)組織、人社、財政等部門的橫向銜接，會同17個派駐紀檢監(jiān)察組、11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀（工）委形成監(jiān)督合力，做到不漏件、不漏人，全覆蓋、零差錯。印發(fā)《關(guān)于全區(qū)黨紀政務(wù)處分決定執(zhí)行整改落實的通知》，持續(xù)在抓落實、抓深入、抓成效上下功夫，打通處分決定執(zhí)行的“最后一公里”。

此次專項檢查共排查2017年以來受黨紀政務(wù)處分公職人員355人，查看案件卷宗和組織人事檔案600余冊、考核資料2000余份，發(fā)現(xiàn)并責令整改問題100余個。目前，處分文件未及時歸檔人員已全部歸入個人人事檔案，追回51名受處分人違規(guī)領(lǐng)取的各類獎金共計52萬余元。

“處分決定執(zhí)行一旦‘縮水走樣’，其懲戒、警示作用就會懸空打折，必然損害紀律的嚴肅性。”該區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示，針對檢查中暴露的問題，將督促相關(guān)單位進一步完善制度、堵塞漏洞，并建立長效機制，真正讓制度“長牙”、紀律“帶電”。記者 杜鵬  通訊員 李茹 岳元樸