“以前需要反復(fù)比對才能確定檔案里缺少的材料，現(xiàn)在統(tǒng)一列出需報送材料清單，一趟跑下來啥都辦好了，更方便了，效率也提高了?！?月25日，南樂縣住建局人事負責同志到該縣縣委組織部報送檔案材料時說道。

今年以來，南樂縣著力在制度執(zhí)行、材料歸集、信息認定上持續(xù)發(fā)力，著力推動干部人事檔案科學規(guī)范管理。嚴把檔案材料“入口關(guān)”，嚴格執(zhí)行《干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定》，對每份入檔材料進行仔細甄辨，做到材料不完善的不收、手續(xù)不齊全的不收、材料存疑的不收。同時，結(jié)合干部人事檔案專項審核工作，逐檔排查所缺材料，列出清單，建立銷號制度，補齊一份、銷號一個，提高歸檔材料的完整性和準確性。今年以來，該縣共收到檔案補充材料1310余份。

南樂縣嚴把檔案材料“管理關(guān)”，建立健全檔案材料歸檔、入庫、保管、借閱、轉(zhuǎn)遞等工作體系，用嚴格制度和嚴明紀律規(guī)范干部人事檔案“建、管、用”各環(huán)節(jié)全流程，確保每一本檔案有出處、有去處、有軌跡，抓牢抓實檔案管理源頭工作。

南樂縣嚴把檔案材料“審核關(guān)”，開展檔案專審“回頭看”行動，采取個人初審、交叉互審、小組共審的工作模式，圍繞“三齡兩歷一身份”等重點信息，重點審核檔案材料是否涂改造假、干部信息是否真實準確、重要原始依據(jù)材料是否完整等情況。如發(fā)現(xiàn)干部檔案存在前后記載不一致、原始依據(jù)不完整等情況，嚴格按照調(diào)查核實、本人確認、組織認定的步驟進行認定，切實對干部“進轉(zhuǎn)提退”人事檔案全程審核把關(guān)，推動干部人事檔案工作科學化、制度化、規(guī)范化。記者 王瑩 通訊員 李夢 王曉沖