在履職評估中，南樂縣城關鎮(zhèn)西街關村黨支部書記常更立，被評為優(yōu)秀格次，被縣委組織部授予“擔當作為好支書”稱號，縣直有關部門為該村青年創(chuàng)業(yè)孵化園開通綠色通道辦理手續(xù)，項目提前3個月投用，實現(xiàn)村集體年增收160余萬元。

記者6月13日從南樂縣獲悉，得益于南樂縣履職評估建強“頭雁”隊伍工作的激勵，南樂縣322名村黨支部書記，目前都和常更立一樣，充滿干事創(chuàng)業(yè)的激情。他們千方百計發(fā)展集體經(jīng)濟，想方設法搞產(chǎn)業(yè)、探路徑，帶領群眾發(fā)展致富。

如果把全體村民比作雁陣，那村黨支部書記無疑就是這個雁陣的“頭雁”。為進一步激發(fā)基層黨組織內在活力，奠定全面推進鄉(xiāng)村振興的堅實基礎，今年以來，南樂縣扎實開展農(nóng)村黨支部書記屆中履職評估，全面優(yōu)化建強“頭雁”隊伍。

南樂縣成立了12個以縣委組織部科級干部為組長的調研組，深入全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過實地調研、座談訪談等方式，對322名村黨支部書記履職情況進行了摸排，掌握了第一手資料。在此基礎上，組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記參加的研討會、動員會，廣泛征求意見建議，科學設置“年齡在60周歲以上的”“2022年村集體經(jīng)濟收入5萬元以下的”“2022年被評為‘一星’及以下支部的”等5類重點研判的指標，明確工作程序和工作要求，對評估工作進行安排部署、全面動員。

為將這項工作落到實處，在縣委組織部的指導下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立3人以上的履職評估小組，逐村召開由村“兩委”成員、全體黨員、群眾代表參加的述職評議會議。村黨支部書記圍繞任職以來的工作情況進行述職，參會人員對其進行民主測評，并圍繞德、能、勤、績、廉等方面進行深入談話，全面了解村黨支部書記履職情況。根據(jù)評估結果，分類施策、對癥下藥。對被評為優(yōu)秀的，宣傳先進事跡，樹立典型標桿；對被評為稱職的，加強教育培訓，鞏固拓展提升；對被評為基本稱職的，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委明確專人進行幫帶；對被評為不稱職的，限期3個月完成人員調換。

此舉極大激發(fā)了“頭雁”們的積極性，大家紛紛行動起來，后進趕先進，先進再提升。韓張鎮(zhèn)北高莊村黨支部書記李軍勝，因村集體經(jīng)濟年收入不足5萬元，在履職評估中被評定為基本稱職。在鎮(zhèn)黨委副書記的帶領下，李軍勝和村“兩委”班子一起，多次到外地集體經(jīng)濟發(fā)展先進村學習取經(jīng)，提振信心、找準路徑，回來后流轉土地350畝，發(fā)展西瓜、辣椒等果蔬產(chǎn)業(yè)，預計增加村集體收入7萬元。

“下一步，我們將加強本次評估結果的運用，建強農(nóng)村基層黨組織‘帶頭人’隊伍，夯實基層基礎，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供堅強的組織保證?！蹦蠘房h委組織部相關負責人表示。本報記者 袁冰潔  通訊員 通訊員 張曉磊  袁瑞娟