“11月2日8：33，安監(jiān)局林某某遲到；9月28日10：09，濮水辦尹某某刷抖音；9月29日9：34，殘疾人就業(yè)服務(wù)大廳空無一人……”日前，經(jīng)開區(qū)召開思想作風(fēng)紀律整頓動員會，會前播放了紀律作風(fēng)暗訪警示視頻《正風(fēng)》，對110余名遲到早退、用手機玩游戲、工作效率低下的機關(guān)干部和單位進行集中通報曝光，對參會人員形成了強烈震懾。

沒有好作風(fēng)，就不會有好作為。10月15日以來，經(jīng)開區(qū)針對干部隊伍中存在的突出問題，正本清源、嚴肅紀律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在全區(qū)集中開展了“三整頓、三提升”思想作風(fēng)紀律整頓活動，著力建設(shè)一支能征善戰(zhàn)、敢拼會贏的優(yōu)秀干部隊伍。

“三整頓、三提升”思想作風(fēng)紀律整頓活動主要包括整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀律，提升素質(zhì)、提升效率、提升形象，旨在以大學(xué)習(xí)、大討論、大整改、大提升、大評比的方式，著力解決思想松懈、紀律松弛、作風(fēng)疲沓、關(guān)系庸俗、服務(wù)異化、工作落后等6個方面問題，引導(dǎo)黨員干部拼實干、比能力、創(chuàng)業(yè)績、出實績。

“大家通過觀看紀律作風(fēng)暗訪警示視頻、學(xué)習(xí)交流討論，進一步認識到了作風(fēng)詬病的危害。下一步，我將深刻檢視思想作風(fēng)紀律方面存在的問題，立行立改、即知即改、真改實改，不斷增強敢于擔(dān)當、勇于作為的能力與本領(lǐng)。”該區(qū)組織人事勞動局青年干部劉暢表示。

作風(fēng)建設(shè)，既是“破”，也是“立”。該區(qū)制訂“四項工作機制”“十個嚴禁、十項守則”，用好機制促好作風(fēng)。通過有目標任務(wù)、有工作標準、有責(zé)任單位責(zé)任人、有完成時限、有考核評比“五有”目標考評制度，實現(xiàn)目標量化、工作細化、責(zé)任具體化。同時用好奪旗打榜制度，實行末位淘汰制，實現(xiàn)干與不干一看便知、干好干壞一目了然，用黨員干部的“辛苦指數(shù)”和“實干指數(shù)”換取人民群眾的“獲得指數(shù)”和“幸福指數(shù)”，營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。

“作風(fēng)建設(shè)任重道遠，必須堅定決心，猛藥去疴?！痹搮^(qū)黨工委委員、紀工委書記、監(jiān)察工委主任王宏耀表示，要強化監(jiān)督檢查，全面檢視，靶向糾治，讓歪風(fēng)邪氣沒有市場，讓想干事、能干事、干成事成為經(jīng)開區(qū)加速發(fā)展的強大動能。記者 王金勇 通訊員 施民法 曹軍杰