日前，慶祖鎮(zhèn)先后開展了3輪摸排研判工作，確定合格村“兩委”成員意向人選342人，為村“兩委”換屆工作順利進行奠定了基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)換屆工作正在有序進行中。

為優(yōu)化村級班子隊伍結(jié)構(gòu)，提升基層組織的組織力、戰(zhàn)斗力，慶祖鎮(zhèn)在干部年齡結(jié)構(gòu)、帶富能力、政治素質(zhì)等方面亮出標準，制訂選人用人的“硬標尺”。全鎮(zhèn)新謀劃“一肩挑”村黨支部書記13人，平均年齡45歲，且均有創(chuàng)業(yè)項目，項目覆蓋率達100%，較上屆提高25個百分點；在學歷方面，大專以上學歷45人，占比85%，各項指標均大幅提升。同時，嚴把政治素質(zhì)和個人作風關(guān)卡，組織開展村干部“屆末體檢”，對體檢結(jié)果“不健康”的列為不宜當選對象，淘汰年齡大、不作為、慢作為的村黨支部書記2人，勸退能力弱、“守攤型”的村支部書記6人，對照“九不能”“六不宜”負面清單剔除違法違紀、作風不正等村“兩委”成員15人。

前武陵村黨支部書記張銀剛頭腦靈活、思路清、眼界廣，在村內(nèi)有一定的影響力。以前在外地創(chuàng)業(yè)，事業(yè)發(fā)展良好。但在慶祖鎮(zhèn)黨委書記楊龍的鼓勵下，他回村贏得了“一肩挑”競選。目前，在他的帶領(lǐng)下，前武陵村肉牛養(yǎng)殖集體經(jīng)濟項目已順利投入使用，預計年收入可達15萬元。

據(jù)了解，為選強配好村“兩委”班子，慶祖鎮(zhèn)拓寬選人用人視野，打破城鄉(xiāng)、地域、行業(yè)、身份等界限，確保好中選優(yōu)、優(yōu)中配強。依托鄉(xiāng)土人才庫、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員臺賬等，通過“他人推薦+個人自薦”的方式，從退伍軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本地致富能手等8類人群中進行篩選，為村黨支部書記配好合伙人。同時，按照村“兩委”班子成員1:1的比例完善后備干部庫，把優(yōu)秀人才吸納進后備隊伍，為推動農(nóng)村發(fā)展提供組織保障和人才支撐。（記者 李世秀 通訊員 程正峰 鄭洪麗）