為扎實(shí)做好村“兩委”換屆選舉工作，9月份以來，南樂縣城關(guān)鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、縣委工作要求，精準(zhǔn)做好逐村摸排、矛盾化解、班子研判、選情分析等工作，提前籌劃，強(qiáng)化舉措，為穩(wěn)步啟動(dòng)換屆選舉工作奠定基礎(chǔ)。

提高站位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。該鎮(zhèn)把村“兩委”換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)當(dāng)前工作的重中之重，召開4次黨政班子會(huì)進(jìn)行專題研究，逐村深入研判換屆難易程度、人選等情況，靶向施策，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。由科級(jí)干部分包行政村，全程參與換屆選舉人員摸排工作。全鎮(zhèn)共抽調(diào)干部職工24人，做到了每村至少有1名聯(lián)絡(luò)員，為全鎮(zhèn)換屆工作提供了有力的組織保證。同時(shí)，把換屆工作與離任審計(jì)工作相結(jié)合，對(duì)16個(gè)村進(jìn)行離任審計(jì)，給群眾一個(gè)明白，還干部一個(gè)清白。

摸清底數(shù)，加強(qiáng)研判。該鎮(zhèn)科級(jí)干部與所有村“兩委”成員進(jìn)行談心談話，黨支部書記由包村縣級(jí)干部和鎮(zhèn)黨委書記談，做深做細(xì)思想工作，引導(dǎo)他們正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)。組織包村科級(jí)干部、包村干部深入各村開展黨員民主評(píng)議，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，每名黨員單獨(dú)劃票、投票，保證結(jié)果公平公正，把村情民意摸清摸透，把基礎(chǔ)工作做扎實(shí)。建立工作臺(tái)賬，將全鎮(zhèn)16個(gè)行政村劃分為黨支部書記超過60歲的村、信訪矛盾突出村、重點(diǎn)難點(diǎn)村、正常換屆選舉村4種類型，一村一策進(jìn)行整治，化解矛盾問題6個(gè)，做到整頓不到位不換屆。組織鎮(zhèn)工作人員深入村內(nèi)走訪調(diào)研，了解黨員、群眾、村民代表、現(xiàn)任班子的思想動(dòng)態(tài)，摸清班子成員的現(xiàn)狀，了解各村存在的突出矛盾、群眾的想法建議，填寫城關(guān)鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆意向人選摸排情況登記表，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。全鎮(zhèn)共走訪黨員群眾2000余人。

物色人選，優(yōu)化隊(duì)伍。該鎮(zhèn)通過逐村研判，形成“一肩挑”及其他“兩委”干部成熟人選、初步人選清單。把好村“兩委”意向人選的政治關(guān)、素質(zhì)關(guān)，按照“四有四帶”“四好四強(qiáng)”“六不能”“六不宜”標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審，嚴(yán)格審查候選人條件，把不符合要求的人員擋在競(jìng)選程序之外。著力提高人選質(zhì)量，從后備干部庫(kù)中謀劃人選18名，從本村致富能手中謀劃人選22名、經(jīng)商務(wù)工人員64名，形成村“兩委”意向人選名單109名，其中黨員82人，平均年齡44歲，較現(xiàn)任村“兩委”班子降低8歲。（李善輝 王獻(xiàn)偉）