“年輕，是本錢；到基層去，是對(duì)祖國(guó)多年教育的回饋。我一定好好珍惜這次難得的鍛煉機(jī)會(huì)，證明自己不僅有本錢，更有本事?！?月7日，華龍區(qū)孟軻鄉(xiāng)掛職干部張魯說(shuō)。

今年4月，華龍區(qū)委組織部組織5個(gè)調(diào)研組，對(duì)31家單位的77名高學(xué)歷人才進(jìn)行摸底調(diào)研，并根據(jù)各單位需求情況，從優(yōu)秀高學(xué)歷人才儲(chǔ)備庫(kù)中，集中選派了21名優(yōu)秀高學(xué)歷人才到一線崗位掛職鍛煉。其中，向岳村鎮(zhèn)、孟軻鄉(xiāng)等5個(gè)承擔(dān)大量脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等任務(wù)的單位各選派2名掛職干部，向其他7個(gè)辦事處各選派1名掛職干部，選派4名同志到區(qū)扶貧中心鍛煉，為基層干部隊(duì)伍注入了新鮮活力。

華龍區(qū)委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，將對(duì)掛職、鍛煉干部動(dòng)態(tài)管理、跟蹤考核、建立考核檔案，突出工作實(shí)績(jī)，激發(fā)干事潛能，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍，切實(shí)把培養(yǎng)年輕干部工作抓出成效，確?；鶎訏炻毟刹俊皰臁庇兴谩ⅰ皰臁庇兴@、“掛”有所用。（王志浩 武珊）