“根據(jù)區(qū)委《巡察干部管理辦法》《巡察工作后評估制度》，現(xiàn)在分發(fā)巡察干部作風(fēng)紀(jì)律情況調(diào)查問卷，請對區(qū)委巡察組工作質(zhì)量和作風(fēng)情況進(jìn)行評議?！痹诮照匍_的華龍區(qū)委第八輪巡察對孟軻鄉(xiāng)北王莊村巡察反饋會上，該區(qū)巡察辦負(fù)責(zé)人組織對巡察組工作情況進(jìn)行民主評議。  

近年來，華龍區(qū)委巡察機構(gòu)非常重視隊伍建設(shè)，制定相關(guān)管理制度，從日常管理、作風(fēng)紀(jì)律、工作績效等方面加強對巡察干部的管理。嚴(yán)格管理，加強巡察機構(gòu)考勤、會議、培訓(xùn)、檔案、信息、保密、財務(wù)、車輛等日常管理，全方位、多維度制定行為規(guī)范和工作要求；狠抓作風(fēng)，巡察動員時簽訂《廉潔自律承諾書》，集中巡察期間進(jìn)行學(xué)習(xí)研討和黨性教育，巡察結(jié)束后進(jìn)行反向測評；考評實績，進(jìn)行日?？己撕湍杲K綜合考評，對巡察組全年巡察發(fā)現(xiàn)的線索數(shù)量、成案率和巡察報告質(zhì)量等進(jìn)行量化考核和民主測評。  

通過多項措施，華龍區(qū)為巡察干部戴上了紀(jì)律“金箍”，防止了“燈下黑”，解決了誰來監(jiān)督巡察組的問題，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍，為打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”奠定了堅實基礎(chǔ)。 (記者 王瑩 通訊員 宗永剛)