濮陽網(wǎng)訊 為有效促進檢察工作的開展，激發(fā)隊伍活力，臺前縣檢察院以業(yè)務能力建設(shè)為抓手,靈活運用三種方法，有效地提升檢察干警業(yè)務素質(zhì)。

一是“特色活動法”。以“干什么練什么、缺什么補什么”為切入點，認真謀劃，精心組織，大力開展崗位練兵活動。 對業(yè)務部門盡可能地多組織崗位練兵，比如公訴部門開展訴辯對抗賽、“精品案件”評選、自偵部門開展偵查實戰(zhàn)競賽、辦案能手和偵查尖兵評選等，其他科室定期組織專項分類培訓，通過各種活動形式，有效增強實戰(zhàn)能力和業(yè)務水平。

二是“化整為零法”。由于平時業(yè)務工作太多，過長學習時間沒有，我院將培訓時間、內(nèi)容進行分解，化整為零，通過微信工作群、點名20分鐘集中學等方式，在新的會議精神、司法解釋、各類通報出來后，迅速貫徹傳達學習，形成一個短期培訓制度。

三是“傳幫帶教法”。一是推行“以老帶新”，以各自科室為范圍，采取組合形式，安排辦案經(jīng)驗豐富、業(yè)務精通的老干警擔當年輕干警的“老師”，通過現(xiàn)場辦案指導、以案說法等言傳身教的形式，手把手的搞好傳幫帶工作，使年輕干警快速適應工作，提高業(yè)務水平。二是推行“以強幫弱”，每個月各科室結(jié)合自己的業(yè)務，組織一次專題業(yè)務培訓，培訓形式可以多樣化，組織干警旁聽學習討論。例如在統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)操作方面，案管部門組織各業(yè)務部門人員進行操作培訓，這種采用業(yè)務熟悉的科室?guī)椭渌剖业男问?，促進了干警能力全面提高，增進了部門協(xié)調(diào)配合。（劉國英 楊合華）