濮陽網(wǎng)訊 連日來，清豐縣分批次舉辦年輕干部成長講壇，來自全縣不同戰(zhàn)線的70名年輕干部以“弘揚清豐精神、踐行黨員標準”為主題，談思想認識、談學習收獲、談自身差距。這是該縣加強年輕干部學習交流、搭建干部成長平臺諸多舉措中的一環(huán)。

“兩學一做”學習教育開展以來，清豐縣高度重視學習教育與干部培養(yǎng)相結合，緊緊圍繞“基礎在學、關鍵在做”，堅持以講促學、學用結合、知行合一，分批次組織年輕干部參加成長講壇、掛職鍛煉，突出對年輕干部的教育培養(yǎng)，努力建設充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。

該縣突出學習教育與中心工作相結合，把一線表現(xiàn)作為了解、識別、檢驗干部的“主戰(zhàn)場”，探索建立了攻堅克難人才庫、選派年輕干部掛職鍛煉、開展干部專項考察3項機制，著力打造年輕干部培養(yǎng)鏈。該縣將事業(yè)心強、敢于擔當、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部納入人才庫管理，為縣域發(fā)展蓄足后備力量；擇優(yōu)選派年輕干部到督查、信訪、招商、企業(yè)、重點項目建設等一線部門鍛煉成長，提升其開展群眾工作、推動經(jīng)濟發(fā)展和處理復雜局面的能力；成立專項考察組，加強對年輕干部跟蹤考察，進一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮其生力軍作用。

通過“兩學一做”學習教育，該縣廣大黨員干部的素質和能力得到提高。目前，全縣已將200余名年輕干部納入攻堅克難人才庫，選派56名年輕干部到一線鍛煉，對15名年輕干部進行了專項考察，有力助推了“六區(qū)并進”，為建設富裕和諧美麗新清豐提供了堅強的組織保證和人才支撐。（記者 王瑩 通訊員 孟婷）