濮陽網(wǎng)訊 近日，華龍區(qū)地稅局榮獲“2015年度全區(qū)作風建設(shè)暨反腐倡廉建設(shè)工作優(yōu)秀單位”稱號。2015年，該局在黨風廉政建設(shè)工作中開拓創(chuàng)新，扎實工作，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，持之以恒糾正“四風”，作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)各項工作取得了新的成效。

一是加強領(lǐng)導明確責任。按照上級黨風廉政建設(shè)和作風效能建設(shè)工作的總體要求，同轄區(qū)內(nèi)各單位簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，制訂黨風廉政建設(shè)和作風效能建設(shè)工作意見，進一步明確黨風廉政建設(shè)和作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組工作職能，做到組織領(lǐng)導落實、工作責任到位、工作任務(wù)細化。實行承諾書“簽字背書”制度，全面落實主體責任，優(yōu)化納稅服務(wù)、改進工作作風，有效促進了各項工作的整體推進。

二是強化教育管理到位。堅持把黨風廉政和作風效能建設(shè)工作作為教育、學習的重要內(nèi)容之一，及時傳達學習各級關(guān)于加強黨風廉政教育文件會議精神，開展節(jié)日病整治活動，組織參觀警示教育基地，開展廉政黨課、廉政知識競賽，簽訂家庭助廉倡議書等，在機關(guān)設(shè)置了廉政文化室、廉政桌簽、廉政字畫、廉政屏保;在辦公場所設(shè)置了廉政文化長廊和大型廉政宣傳展板，營造了濃厚的“尊廉、崇廉、尚廉”的廉政文化氛圍。扎實開展各類廉政教育，要求干部職工做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律，自覺踐行“三嚴三實”要求。

三是加強完善監(jiān)督制約機制。建立干部職工廉政檔案，科級以上干部如實報告?zhèn)€人事項，接受組織監(jiān)督。嚴格落實廉政談話和約談制度，局長與班子成員、副局長與分管科室負責人不定期開展廉政談話，進行廉政提醒，不斷提高干部拒腐防變的能力。

四是突出重點、狠抓落實。持續(xù)改進工作機制，研究制訂稅收執(zhí)法風險機制，不斷完善廉政風險預警體系，反復抓、抓反復，在落實上下功夫、在執(zhí)行上求實效，不斷擴大作風建設(shè)成果，將績效管理作為促進組織績效開展、狠抓指標落實、加強作風建設(shè)、提升工作質(zhì)量的重要舉措，切實提升華龍區(qū)地稅作風建設(shè)的質(zhì)量。(宋焱 張亞紅)