市委改革辦日前發(fā)布濮陽市2025年第一季度改革創(chuàng)新實踐案例，部分市直單位及縣區(qū)共10個案例入選。

按照《濮陽市改革創(chuàng)新實踐案例發(fā)布辦法》要求，市委改革辦在全市開展2025年第一季度改革創(chuàng)新實踐案例征集。經(jīng)過各級各部門積極申報、市委改革辦嚴格評選，并經(jīng)市委全面深化改革委員會審定，最終確定2025年第一季度改革創(chuàng)新實踐案例，即：市行政審批和政務(wù)信息管理局在全省創(chuàng)新推行“模塊化暗標評審+全省遠程異地隨機調(diào)度”雙軌機制，打造陽光交易新標桿；市自然資源和規(guī)劃局創(chuàng)新“大耕保”機制，“全鏈條”工作模式經(jīng)驗獲全省推廣；市發(fā)展改革委、國家金融監(jiān)管總局濮陽監(jiān)管分局創(chuàng)新“黃轉(zhuǎn)綠”融資機制，激活小微企業(yè)融資市場；市行政服務(wù)中心上線政務(wù)服務(wù)AI客服，破除群眾辦事信息壁壘；清豐縣堅持以改革破題、產(chǎn)業(yè)筑基、群眾為主體，探索農(nóng)旅融合發(fā)展新路徑；市中級人民法院、范縣人民法院、清豐縣人民法院探索一站式執(zhí)行改革，綜合治理執(zhí)行難問題；濮陽縣多措并舉優(yōu)編強醫(yī)，激活縣域醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展動能；濮陽國資集團建立現(xiàn)代企業(yè)制度管理及風控合規(guī)體系，首獲全省地級市合規(guī)管理體系雙認證；南樂縣探索“職工說事、工會辦事”民主管理模式助推基層社會治理；經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新企業(yè)培育壯大機制，推動制造業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效。

此次入選的案例涉及營商環(huán)境、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、政務(wù)服務(wù)、社會治理、民生實事、國資國企等領(lǐng)域，集中反映了2025年以來，我市各縣區(qū)各部門聚焦“四高四爭先”，在各個領(lǐng)域取得的成效，全面展示了改革創(chuàng)新向廣度、深度和精度的不斷拓展。記者 王瑩 通訊員 劉路偉