為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)經營主體活力，我市近日出臺規(guī)范涉企執(zhí)法“十項舉措”，通過制度創(chuàng)新構建“無事不擾、有求必應”的執(zhí)法新機制，助力企業(yè)輕裝前行。其中一項舉措就是設立“企業(yè)寧靜日”，其間除突發(fā)事件應對、安全生產、消防安全、生態(tài)環(huán)境檢查等特殊情況外，不得開展影響企業(yè)正常生產經營的行政檢查和考核活動。（詳見昨日《濮陽日報》1版報道）

這讓人禁不住為此點贊：無事不擾就是好的營商環(huán)境。

近年來，許多地方政府都在想方設法優(yōu)化營商環(huán)境，千方百計為企業(yè)開展服務。在此情況下，當“官老爺”吃拿卡要的少了，當“服務員”主動服務的多了；企業(yè)“跑斷腿”辦不成事的少了，“秒辦”“日結”多了；政務窗口“冷臉”少了，“笑臉”多了。但與此同時，另一種讓企業(yè)頭疼和反感的現象出現了，那就是擾企。不少部門打著各種旗號，頻繁進企業(yè)調研、檢查、調查、走訪。大家在“關心”“關愛”企業(yè)時都不甘落后，你去調研我就去調查，你去明察我就去暗訪，你開發(fā)個小程序讓企業(yè)入駐，我就建立個網站給企業(yè)做宣傳。但這些活動，往往要求企業(yè)填表格、交資料、傳證明等，弄得企業(yè)苦不堪言。

2024年4月，一條新聞曾引起輿論嘩然。安徽蕪湖一企業(yè)網上反映“一年內被執(zhí)法檢查超200次”。網友不禁要問：這么多的檢查，企業(yè)哪還有工夫搞經營？

政府部門頻繁而泛濫的“柔情”，讓企業(yè)疲于應付、極其反感。但因為受其管理，又不敢拒絕。尤其是一些大企業(yè)、龍頭企業(yè)、明星企業(yè)，一年之中更是時常忙于接待。有些企業(yè)因為怕打擾，寧愿默默無聞也不愿當典型出名。有些企業(yè)在不堪其擾的情況下，索性選擇逃離。

好的營商環(huán)境，重點不在于派多少政府人員長期進駐企業(yè)“幫扶”，也不是頻繁組織人員去企業(yè)開展檢查，而是真正把企業(yè)生存發(fā)展所需要的法治環(huán)境營造好、政務服務平臺建設好，讓企業(yè)在依法依規(guī)經營的前提下，辦事更方便且不受任何外力打擾。試想，如果一個地方治安環(huán)境好，政務服務一流，企業(yè)所需各種業(yè)務都能在制度范圍內順利辦好，還需要政務人員專門進駐企業(yè)去協(xié)調各類困難嗎？相反，若不注重法治等基礎環(huán)境建設，錯誤地把“管得多”“管得寬”視作“勤政”“關愛”，那不僅解決不了所有問題，而且還會讓企業(yè)因被頻繁打擾而敬而遠之。

有人曾問大疆創(chuàng)始人汪滔：“在初創(chuàng)期深圳為大疆做了什么？”汪滔回答：“什么也沒做，但這就是最大的幫助?！蓖籼纤f的“什么也沒做”，并非說深圳對企業(yè)的成長無所作為，而是說深圳在把基礎環(huán)境做好后，輕易不打擾企業(yè)、不折騰企業(yè)。

當然，不打擾、不折騰企業(yè)，并非否定所有的檢查、走訪、觀摩，該監(jiān)管、服務到位的，堅決不能缺位。只是，有關部門在開展各類檢查時，最好能加強協(xié)調，通過市縣聯(lián)動、部門聯(lián)動，有計劃、有的放矢地進行，而非多頭檢查、重復檢查。當我們把基礎環(huán)境做好了，就會如深圳那樣“什么也沒做也能對企業(yè)帶來最大幫助”。

再次為濮陽市首設“企業(yè)寧靜日”叫好。