二十五年櫛風(fēng)沐雨，二十五年自強(qiáng)不息；二十五年創(chuàng)新發(fā)展，二十五年初心如磐。在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，河南省中友石油天然氣技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中友公司”）在創(chuàng)新發(fā)展的追夢(mèng)路上，踔厲奮發(fā)，勇毅前行。

中友公司的前身為濮陽(yáng)市中友勞務(wù)技術(shù)服務(wù)有限公司，成立于2000年6月，是為解決中原油田待業(yè)子女就業(yè)問(wèn)題而成立的人力資源公司，主要負(fù)責(zé)中原油田內(nèi)部勞務(wù)用工、外部市場(chǎng)用工的代發(fā)工資、代繳五險(xiǎn)一金、檔案管理等業(yè)務(wù)。2016年，中友公司實(shí)行改制成立合資公司，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元。按照《中華人民共和國(guó)公司法》要求，中友公司健全管理制度和運(yùn)行機(jī)制，設(shè)立股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，每年定期召開“三會(huì)”；機(jī)關(guān)設(shè)置“六部一中心”，成立黨支部，現(xiàn)有黨員22人。中友公司立足人力資源服務(wù)，取得省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可證，通過(guò)國(guó)家認(rèn)證機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理體系、環(huán)境管理體系、質(zhì)量管理體系和HSE管理體系認(rèn)證，多次被各級(jí)政府、企業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“先進(jìn)基層黨組織”“誠(chéng)信企業(yè)”“優(yōu)秀納稅企業(yè)”“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”“5A級(jí)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“河南服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)”“濮陽(yáng)企業(yè)30強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

近年來(lái)，中友公司在人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)拓展、自身建設(shè)等方面穩(wěn)步推進(jìn)，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)提升。2024年，中友公司在用員工9629人，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入15.47億元，繳稅1.16億元。

聚焦規(guī)范管理 制度建設(shè)逐步完善

自管理架構(gòu)、管理模式脫胎于中原石油勘探局和中原石油工程有限公司之后，中友公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，先后出臺(tái)《招聘管理辦法》《員工培訓(xùn)管理辦法》《勞動(dòng)合同管理辦法》《員工考勤及請(qǐng)銷假管理辦法》《薪酬管理辦法》等37項(xiàng)管理辦法，用制度管人，用流程管事，形成了管理規(guī)范、精干高效的良性運(yùn)行機(jī)制。

為不斷提升公司的管理水平，編制了《基礎(chǔ)工作資料匯編》《崗位說(shuō)明書》，內(nèi)容涵蓋了公司機(jī)關(guān)18個(gè)管理崗位的崗位說(shuō)明書、40大類共計(jì)123項(xiàng)業(yè)務(wù)流程描述及流程圖、20項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺(tái)賬和8個(gè)常用工作樣表，為公司管理人員全面熟悉和掌握相關(guān)業(yè)務(wù)工作提供了幫助。

聚焦主責(zé)主業(yè) 人力資源服務(wù)持續(xù)提升

人才梯隊(duì)建設(shè)是團(tuán)隊(duì)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的中軸線。中友公司充分利用自身規(guī)模和數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)，實(shí)施人才培養(yǎng)與輪換戰(zhàn)略，逐步成長(zhǎng)為行業(yè)的中堅(jiān)力量。在一線分公司中，充分利用實(shí)際情況，開展新形勢(shì)下的“傳幫帶”工作，秉持“一生執(zhí)業(yè)一件事”的工匠精神，讓團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作、齊心協(xié)力。

與此同時(shí)，在做好現(xiàn)有用工管理工作的基礎(chǔ)上，中友公司建立了校企合作“訂單班”新模式。為緩解主業(yè)單位一線用工緊缺矛盾，近年來(lái)，公司通過(guò)與哈爾濱石油學(xué)院、河北石油職業(yè)技術(shù)大學(xué)、天津石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院、濮陽(yáng)石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多家院校建立校企合作關(guān)系，為中原石油工程相關(guān)單位補(bǔ)充一線高職高專學(xué)生1700余人。

公司為切實(shí)保障員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方政府相關(guān)法律法規(guī)，緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，履好職、盡好責(zé)、辦成事。按照《勞動(dòng)合同法》及配套法律政策，勞動(dòng)合同簽訂率100%；按時(shí)足額支付員工工資，未出現(xiàn)一起無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資的情形；為員工辦理用工檔案建檔、查補(bǔ)、借閱等工作，代扣代繳“五險(xiǎn)一金”，規(guī)范辦理離、退休手續(xù)，配合辦理工傷（亡）申報(bào)，做好職稱評(píng)審、技能等級(jí)認(rèn)定、高技能人才引進(jìn)等工作，為員工持續(xù)提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

公司建立了領(lǐng)導(dǎo)、部門兩級(jí)走訪機(jī)制。每年走訪合作單位約20次，通過(guò)開展用工政策宣講、集中簽訂勞動(dòng)合同、調(diào)研座談等，針對(duì)用工單位提出的每一個(gè)問(wèn)題、員工反映的每一條意見，認(rèn)真研究解決，查補(bǔ)自身不足，提升服務(wù)水平。根據(jù)鉆井一線用工需求，積極配合單位做好人員招聘，根據(jù)單位內(nèi)部用工余缺情況，牽頭與服務(wù)單位三方洽談，促進(jìn)單位之間用工盤活，解決用工單位成熟人才緊缺難題。

聚焦經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效 外部市場(chǎng)持續(xù)拓展

圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，把握機(jī)遇，積極開拓外部高質(zhì)量市場(chǎng)。公司先后成立了武漢分公司、天津分公司，承接了國(guó)家管網(wǎng)集團(tuán)華中生產(chǎn)公司、重慶管道公司、浙江管道公司、河北建設(shè)管道公司、天津管道公司所轄站場(chǎng)生產(chǎn)運(yùn)維技術(shù)服務(wù)、沿途各站隊(duì)及作業(yè)點(diǎn)車輛駕駛服務(wù)。與此同時(shí)，根據(jù)天然氣分公司駕駛服務(wù)項(xiàng)目，公司成立濟(jì)南分公司，負(fù)責(zé)天然氣分公司河北銷售公司、山東銷售公司、山東管道公司、東南管道公司、川氣東送銷售公司車輛駕駛員業(yè)務(wù)。

為盤活合作方單位內(nèi)部用工，中友公司積極開拓鉆井安全、工程、質(zhì)量監(jiān)督市場(chǎng)，根據(jù)對(duì)方需要，組織人員面試、轉(zhuǎn)崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與涿州物探監(jiān)理公司、誠(chéng)信公司合作，先后組織參與了西南油氣田日費(fèi)制監(jiān)督、斯倫貝爾謝長(zhǎng)和、中聯(lián)煤層氣等項(xiàng)目的鉆井、試油試氣監(jiān)督項(xiàng)目的組織實(shí)施工作，共累計(jì)投送310余人次。

蓄勢(shì)聚力 謀篇布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)

在立足于做好人力資源服務(wù)的基礎(chǔ)上，為了持續(xù)、高效、健康發(fā)展，中友公司轉(zhuǎn)變發(fā)展方向，從提供勞務(wù)輸出服務(wù)向技術(shù)服務(wù)轉(zhuǎn)變。2023年成立了延安市濮裕能源科技有限公司，用科技創(chuàng)新推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。

聯(lián)合油田天然氣產(chǎn)銷廠和中國(guó)石油大學(xué)，研發(fā)高含硫氣田輸氣管道腐蝕監(jiān)控系統(tǒng)，現(xiàn)已在延長(zhǎng)油田4個(gè)采氣廠應(yīng)用；在延長(zhǎng)油田采氣廠擴(kuò)大天然氣增產(chǎn)項(xiàng)目；與相關(guān)單位聯(lián)合研發(fā)推廣煤礦采空區(qū)油氣田輸氣管道安全風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)；聯(lián)合相關(guān)企業(yè)，研發(fā)推廣新型磁阻電機(jī)系統(tǒng)、管道電磁加熱系統(tǒng)等石油節(jié)能產(chǎn)品，新型磁阻電機(jī)系統(tǒng)現(xiàn)已在中原油田推廣應(yīng)用；聯(lián)合油田培訓(xùn)中心和相關(guān)單位，研發(fā)安全、檢測(cè)、取證等能力培訓(xùn)課程體系，現(xiàn)已開展了延長(zhǎng)氣田公司班組長(zhǎng)安全履職能力培訓(xùn)7期648人、采氣一廠三證培訓(xùn)項(xiàng)目6期496人、氣田化驗(yàn)檢測(cè)培訓(xùn)項(xiàng)目2期40人、采氣廠廠長(zhǎng)和安全總監(jiān)培訓(xùn)1期40人。

征程萬(wàn)里云鵬舉，奮楫揚(yáng)帆啟新程。肩負(fù)起新時(shí)代賦予的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，中友人將繼續(xù)不忘初心、篤定前行，立志在千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的時(shí)代洪流中勇立潮頭、領(lǐng)航發(fā)展，聚焦實(shí)業(yè)、做精主業(yè)，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，為濮陽(yáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，為濮陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)中友力量！本報(bào)記者 杜鵬