發(fā)展的濮陽，求賢若渴；開放的濮陽，海納百川；奮進(jìn)的濮陽，砥礪前行。

今年以來，我市認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，著眼打造中部地區(qū)創(chuàng)新人才高地，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，聚焦聚力制造業(yè)倍增行動(dòng)，精準(zhǔn)引育高層次、高技能人才，努力以高質(zhì)量人才供給服務(wù)保障濮陽全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。

市委書記萬正峰在2023濮陽氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)致辭。

政治引領(lǐng) 把穩(wěn)人才工作“方向舵”

人才是強(qiáng)市之基、發(fā)展之要、活力之源。市委牢固樹立“人才是第一資源”理念，將人才工作作為“一把手”工程，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

堅(jiān)持黨管人才。優(yōu)化調(diào)整市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，頂格推進(jìn)“濮陽英才計(jì)劃”等人才引育專項(xiàng)工程。落實(shí)市委聯(lián)系專家人才工作要求，分層分類建立聯(lián)系服務(wù)名單，15名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和市委組織部部務(wù)會(huì)成員聯(lián)系專家人才44人，優(yōu)化人才服務(wù)模式，暢通意見反饋渠道，架起聯(lián)系人才、感召人才的“連心橋”。

提升人才政策質(zhì)效。著眼深化人才體制機(jī)制改革，系統(tǒng)集成并認(rèn)真落實(shí)“1+14”人才政策，從人才引進(jìn)、培育認(rèn)定、支持獎(jiǎng)勵(lì)、生活保障等方面提供全方位、全周期的制度保障。加大人才政策宣傳推介力度，在中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)濮陽專場(chǎng)活動(dòng)、氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會(huì)等“雙招雙引”活動(dòng)上推介我市人才政策，提高政策知曉率和吸引力。深入產(chǎn)業(yè)一線開展人才專項(xiàng)調(diào)研，對(duì)人才政策執(zhí)行質(zhì)效進(jìn)行分析評(píng)估，確保各項(xiàng)政策落實(shí)落細(xì)。

強(qiáng)化黨性教育。緊扣“聽黨話、感黨恩、跟黨走”主題主線，常態(tài)化開展優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才黨性教育和國情研修，選派高層次專家人才赴省委黨校參加集中培訓(xùn)，先后組織180余名人才前往大別山革命根據(jù)地開展學(xué)習(xí)教育，組織產(chǎn)業(yè)人才和科研人才在市內(nèi)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行研修觀摩，讓人才在“沉浸式”學(xué)習(xí)考察中深入了解黨情國情，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，提振發(fā)展信心，厚植報(bào)國之志。在鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士陵園，人才們敬獻(xiàn)花籃、佇立默哀，深切緬懷革命烈士的豐功偉績(jī)，不少人發(fā)出感慨，“對(duì)比當(dāng)時(shí)老一輩身處的艱苦環(huán)境，現(xiàn)在發(fā)生了翻天覆地的變化，將來一定要努力工作、實(shí)業(yè)報(bào)國”。

市長(zhǎng)朱良才（左一）在第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)濮陽展館中了解人才求職等情況。

多點(diǎn)發(fā)力 打造人才聚集“強(qiáng)磁場(chǎng)”

一座城市依靠什么吸引人才？越是高層次人才，越看重城市的發(fā)展?jié)摿Γ娇粗厥聵I(yè)發(fā)展的機(jī)遇和空間，只有強(qiáng)力打造適合人才聚集的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，人才才會(huì)慕名而來。

不拒眾流，方為江海。我市聚焦“6+20”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和高質(zhì)量發(fā)展對(duì)高層次人才的迫切需要，多點(diǎn)發(fā)力，以更加積極的政策吸引人才，以更加開放的胸懷引進(jìn)人才，以更加有力的舉措保障人才，努力形成人才“千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流”的生動(dòng)局面。

南樂縣駐滬“雙招雙引”工作站。

圍繞“引得來”，深化產(chǎn)才融合——

9月7日，第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在鄭州國際會(huì)展中心舉行。在我市招聘展區(qū)，求職者參與熱情高漲，積極尋找心儀崗位，向用人單位介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和崗位期待，就工作內(nèi)容、發(fā)展前景、薪資待遇等與用人單位交流洽談。招聘人員耐心介紹單位情況和崗位需求，現(xiàn)場(chǎng)氛圍十分熱烈。

第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)濮陽展館。

據(jù)介紹，我市有36家企事業(yè)單位參加本屆大會(huì)，提供崗位376個(gè)，招聘各類人才470人，其中博士及以上59人、碩士及以上119人、高級(jí)職稱及以上59人。同時(shí)，大會(huì)還征集全市147家企業(yè)的人才需求，通過制作企業(yè)人才需求目錄、參加大會(huì)線上招聘會(huì)等形式，發(fā)布人才需求崗位1432個(gè)，涵蓋油氣勘探開發(fā)、石油工程、化工新材料等領(lǐng)域。

人才培育必須與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，才能使人才在推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中切實(shí)發(fā)揮作用。

“濮陽人才日（周）”活動(dòng)。

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈，深入全市規(guī)上企業(yè)開展專項(xiàng)調(diào)研、征集人才需求，編制88家企業(yè)1737個(gè)崗位清單，定期更新，分批發(fā)布。主動(dòng)融入全省現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，實(shí)施省級(jí)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈（企業(yè)）專項(xiàng)引才，濮耐、惠成、天能3家重點(diǎn)企業(yè)擬引進(jìn)急需產(chǎn)業(yè)人才64人，其中博士20人。持續(xù)深化“雙招雙引”，圍繞氫能、涂料、綠色家居等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)舉辦大型展會(huì)、論壇，推動(dòng)人才、資金、技術(shù)、項(xiàng)目同步落地。在第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上，我市與中國廣核新能源控股有限公司成功簽約，是全省集中簽約的“雙招雙引”重點(diǎn)項(xiàng)目之一。清豐縣成功舉辦第七屆綠色家居博覽會(huì)，700余家企業(yè)參展，31個(gè)“雙招雙引”項(xiàng)目成功簽約。南樂縣延伸人才觸角，打造駐滬、駐津“雙招雙引”工作站，廣泛聯(lián)絡(luò)在外人才。

清豐縣招才引智鄭大行。

圍繞“育得準(zhǔn)”，提升人才素能——

引才如“輸血”、育才如“造血”，自主育才更有利于變“飛鴿”為“永久”，堅(jiān)持引育并重，把培育人才作為產(chǎn)業(yè)聚才的重要內(nèi)容至關(guān)重要。

市農(nóng)林科學(xué)院副院長(zhǎng)、二級(jí)研究員郭紅甫從事農(nóng)業(yè)科研30余年，作出的成績(jī)“一籮筐”：創(chuàng)新“誘抗療法”，發(fā)明新農(nóng)藥“鹽酸嗎啉胍藥肥混劑”“寡糖·嗎胍”和新型多功能肥“克萎星”，解決了被視為“癌癥”的作物病毒病、枯黃萎病藥劑防治難題；主持完成省級(jí)及以上科技項(xiàng)目16項(xiàng)，獲授權(quán)發(fā)明專利14項(xiàng)……郭紅甫身上的頭銜也越來越多：省第八次、第十次黨代會(huì)代表，中國農(nóng)科院棉花所特聘專家，全國先進(jìn)工作者……

“近年來，市委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，以強(qiáng)化黨管人才為統(tǒng)攬，建立和完善了人才管理新機(jī)制，制訂了引才、用才、育才、激勵(lì)人才等配套政策，讓我切身感受到濮陽人才工作的發(fā)展與進(jìn)步，激發(fā)了科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力，引導(dǎo)和激勵(lì)科技人員把論文寫在祖國大地上，打造了良好的人才發(fā)展生態(tài)，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。作為一名科技人員，我將不忘初心、牢記使命，創(chuàng)新推進(jìn)農(nóng)業(yè)科研和技術(shù)開發(fā)工作，助力鄉(xiāng)村振興?！闭勂鹣乱徊焦ぷ鞔蛩悖t甫信心滿懷。

河南省第二屆職業(yè)技能大賽。

針對(duì)人才培養(yǎng)問題，如何保障專業(yè)人才自主培養(yǎng)的高質(zhì)量？我市創(chuàng)新舉措，打出了“組合拳”：

抓企業(yè)青年人才素能提升。把青年企業(yè)家作為產(chǎn)業(yè)人才的關(guān)鍵群體，主動(dòng)對(duì)接國內(nèi)高端培訓(xùn)資源，依托清華大學(xué)舉辦新時(shí)代企業(yè)家培訓(xùn)班，組織我市新型化工、裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈條的51名青年企業(yè)家開展培訓(xùn)，每年培訓(xùn)一批，每月集訓(xùn)一次，累計(jì)培訓(xùn)170余學(xué)時(shí)，通過高位對(duì)接、高端培訓(xùn)，引導(dǎo)青年企業(yè)家樹立戰(zhàn)略思維、拓寬全局視野。

抓產(chǎn)業(yè)技能人才職業(yè)培訓(xùn)。更加突出技能人才的基礎(chǔ)定位，深入開展“人人持證、技能河南”建設(shè)，充分整合市域內(nèi)職教資源，緊貼產(chǎn)業(yè)需求，調(diào)整專業(yè)布局，訂單式、規(guī)?；_展技能培訓(xùn)7.1萬人次，新增技能人才6.65萬人、高技能人才4.23萬人，已超額完成年度任務(wù)。南樂會(huì)展工、臺(tái)前羽絨工、清豐木工、清豐食用菌技工被認(rèn)定為全省首批區(qū)域人力資源品牌。

抓高層次人才推薦申報(bào)。堅(jiān)持高端引領(lǐng)、示范帶動(dòng)，充分培育高能級(jí)、高層次人才，積極開展市級(jí)及以上人才項(xiàng)目推薦申報(bào)工作，認(rèn)定市級(jí)高層次人才40人，省級(jí)以上人才計(jì)劃新增12人，享受國務(wù)院政府特殊津貼新增2人，享受省政府特殊津貼5人，高層次人才隊(duì)伍能級(jí)不斷提升。

圍繞“用得好”，打造研發(fā)平臺(tái)——

龍都化工新材料實(shí)驗(yàn)室。

人才需要在干事創(chuàng)業(yè)中彰顯價(jià)值，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)是承載、成就人才的主陣地。我市圍繞國家戰(zhàn)略和全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，在全省率先掛牌成立市級(jí)科學(xué)技術(shù)研究院，積極對(duì)接中國林科院林產(chǎn)化學(xué)工業(yè)研究所蔣劍春院士團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)建設(shè)全市首家省級(jí)實(shí)驗(yàn)室——龍都化工新材料實(shí)驗(yàn)室，科研平臺(tái)建設(shè)邁上新臺(tái)階。

2023年9月，市委、市政府將籌建龍都化工新材料實(shí)驗(yàn)室作為科技創(chuàng)新“一號(hào)工程”，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，緊盯節(jié)點(diǎn)、全力攻關(guān)，用短短2個(gè)月的時(shí)間，高標(biāo)準(zhǔn)起草了籌建方案，高質(zhì)量召開了專家論證會(huì)。

今年2月9日，龍都化工新材料實(shí)驗(yàn)室正式獲省批復(fù)，成為我市第一家省實(shí)驗(yàn)室。5月29日，龍都化工新材料實(shí)驗(yàn)室理事會(huì)第一次會(huì)議召開，標(biāo)志著龍都化工新材料實(shí)驗(yàn)室規(guī)范化、制度化、實(shí)體化建設(shè)運(yùn)營(yíng)正式進(jìn)入新的發(fā)展階段。我市堅(jiān)持邊建設(shè)、邊科研、邊聚才、邊出成果，截至目前已匯聚43家國家、省級(jí)科技研發(fā)機(jī)構(gòu)科研力量，首批引進(jìn)12名高端科研人才，確定4項(xiàng)重點(diǎn)科研項(xiàng)目開展攻關(guān)。

我市科學(xué)技術(shù)人員科研現(xiàn)場(chǎng)。

我市針對(duì)中小企業(yè)研發(fā)投入不足問題，探索實(shí)施公共研發(fā)做法，以濮陽縣蔚林化工為依托，按照“政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、市場(chǎng)運(yùn)作、平臺(tái)賦能”模式，打造綠色化工公共研發(fā)平臺(tái)，90余名高層次科研人才進(jìn)駐研發(fā)，人才引育閉合全鏈、科創(chuàng)資源協(xié)同共享、產(chǎn)學(xué)研用一體發(fā)展，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供從研發(fā)、中試至產(chǎn)業(yè)化的全鏈條服務(wù)。

同時(shí)，我市強(qiáng)化“不求所有、但求所用，不求所在、但求常來，不求人來、但求智來”的柔性引才理念，以深化市校合作為載體，支持宏業(yè)集團(tuán)、匯元藥業(yè)、浩森生物等60余家企業(yè)，與清華大學(xué)、西北大學(xué)、北京石油大學(xué)等80余家高校院所開展合作，柔性吸納高層次人才500余人；引導(dǎo)濮耐集團(tuán)、惠成電子等重點(diǎn)企業(yè)堅(jiān)持“研發(fā)在異地、轉(zhuǎn)化在濮陽”，在北京、上海、廣州、鄭州等地打造“人才飛地”，設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)新中心等，為企業(yè)科技創(chuàng)新注入活力。

濮陽新時(shí)代企業(yè)家清華大學(xué)培訓(xùn)班。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境 營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來“生態(tài)圈”

水積而魚聚，木茂而鳥集。吸引人才、留住人才、用好人才，最好的方法是建立良好體制機(jī)制。

我市堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)“大生態(tài)”和涵養(yǎng)“小氣候”雙向互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)力，把“留”和“引”放在同等位置，以更加精準(zhǔn)精細(xì)的服務(wù)凝聚人才，不斷增強(qiáng)人才黏性，持續(xù)營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展生態(tài)。

真金白銀的投入，才能讓人才更加安心留在濮陽。

市文廣體旅局有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，在引進(jìn)國家級(jí)乒乓球教練黃海城時(shí)，我市一事一議、特事特辦，啟動(dòng)了招才引智“綠色通道”，以最快的時(shí)間完成了公告發(fā)布、實(shí)地考察、體檢公示、手續(xù)辦理、職稱聘任等手續(xù)，后續(xù)還可享受我市健康體檢、生活補(bǔ)貼等人才補(bǔ)助。

“按照人才政策，今年孩子享受到子女中考加分政策，順利升入滿意的學(xué)校，讓我真心感受到濮陽重視人才的濃厚氛圍。”浩森生物材料有限公司高層次人才宋國全表示。

為讓人才心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)，我市把人才的“關(guān)鍵小事”當(dāng)成“頭等大事”，集中推出1000套公共租賃住房，優(yōu)先保障各類人才申報(bào)居住，為80名高層次人才發(fā)放醫(yī)療保健證書。

同時(shí)，我市還認(rèn)真落實(shí)省委組織部營(yíng)造最優(yōu)人才“小氣候”16條舉措，人才引進(jìn)賦權(quán)用人單位，職稱評(píng)審簡(jiǎn)化審批流程，技能人才評(píng)價(jià)鼓勵(lì)企業(yè)主導(dǎo)，真正讓用人主體成為人才集聚主體、配置主體和利益主體。

如今，隨著一個(gè)個(gè)人才政策落地生效，一項(xiàng)項(xiàng)人才培養(yǎng)機(jī)制持續(xù)健全，一批批英才賢士不斷匯聚成長(zhǎng)。“聚天下英才而用之”的火熱實(shí)踐，正在龍都大地的美麗畫卷上鋪陳延展。記者 王瑩 僧少琴 黃立 高崟人 通訊員 張杰 翟道峰/文圖