本報訊 為加強我市家政服務職業(yè)化建設，完善家政服務促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，推進家政服務促進更加充分更高質量就業(yè)，近日，我市出臺《加強全市家政服務職業(yè)化建設促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)16條措施》（以下簡稱《措施》）。

《措施》明確，將充分利用開業(yè)補貼、社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼、技能提升補貼、見習補貼等就業(yè)補貼資金，以及創(chuàng)業(yè)貸款、脫貧人口小額信貸貸款、重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)稅收扣減等普惠金融和稅收政策，大力推進我市家政服務業(yè)促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)擴容量、提質量、加流量、聚能量，形成多層次、多形式的員工制、派遣制、靈活用工的家政服務促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)機制。

在培育家政服務業(yè)市場主體方面。鼓勵各類人員創(chuàng)辦家政實體，推進員工制家政企業(yè)發(fā)展，引導家政企業(yè)與員工簽訂勞動合同，支付勞動報酬，繳納城鎮(zhèn)職工社會保險。將家政服務納入社區(qū)公共服務范圍，引導家政培訓向社區(qū)下沉。推進濮陽技師學院家政實訓中心建設，打造家政綜合實訓基地和家政孵化基地，引領全市家政服務創(chuàng)新發(fā)展。

在提升家政服務業(yè)人員素質方面。發(fā)揮基層公共就業(yè)服務機構、工青婦等組織作用，面向農村轉移勞動力尤其是農村婦女、脫貧勞動力和城鎮(zhèn)失業(yè)人員，開展養(yǎng)老、托育、健康照護、醫(yī)療照護等技能培訓。構建家政服務人員職業(yè)發(fā)展通道，支持符合條件的人員參加職稱評審，加大家政服務社會培訓評價組織征集遴選力度，引導家政服務人員參加職業(yè)技能等級認定。鼓勵家政企業(yè)和院校家政專業(yè)學生參加家政技能競賽，對獲得世界技能大賽和國家級一類、二類職業(yè)技能大賽獎項的家政服務從業(yè)人員，按規(guī)定給予獎勵并晉升相應的職業(yè)技能等級，優(yōu)先納入高技能人才評定范圍。世賽獲獎者、國賽金牌獲得者納入事業(yè)單位招聘綠色通道，可適用人才編制政策，按規(guī)定辦理入編入崗手續(xù)。推進家政企業(yè)與職業(yè)院校合作，共建家政技能培訓基地、實訓基地和“家政產業(yè)學院”。支持行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、職業(yè)院校組建家政培訓集團，擴大高素質、專業(yè)化家政領域人才供給。

在拓寬家政服務業(yè)就業(yè)渠道方面。組織家政企業(yè)參與“10+N”公共就業(yè)專項活動，支持家政企業(yè)開展線上招聘和直播帶崗。推進“家政興農”行動，引導脫貧勞動力特別是女性勞動力到家政服務領域就業(yè)。深化家政行業(yè)省際勞務協(xié)作，融入“豫見”系列活動，引導家政企業(yè)與人力資源機構合作，開展家政人才輸出。在零工市場設置家政專區(qū)，安排家政機構入駐線下零工市場，線上零工平臺要開辟專欄，專門提供家政靈活用工求職招聘服務。

在推進家政服務高質量發(fā)展方面。發(fā)展家政新質生產力，打造“互聯(lián)網(wǎng)+家政”平臺，實現(xiàn)消費者線上選擇、下單、支付、評價，家政公司線上優(yōu)化派單、統(tǒng)計、回訪等功能，拓展線上家政職業(yè)技能培訓資源，建立全市家政服務信息庫。健全信用記錄、跟蹤評價制度，實施家政服務“一人一碼”，支持行業(yè)協(xié)會開展家政服務誠信建設，引導家政企業(yè)誠信經營。引導家政人員參加社會保險。鼓勵家政企業(yè)購買意外傷害、雇主責任等商業(yè)保險。推進家政服務業(yè)工青婦組織建設。開展家政品牌摸底調查，建立家政品牌臺賬。聚力“龍都家政”品牌化發(fā)展，指導家政企業(yè)研究制訂“龍都家政”服務標準和規(guī)范，樹立“龍都家政”勞務品牌。記者 白國華 通訊員 韓群濤