為持續(xù)提升我市勞動能力鑒定質(zhì)量和水平，促進(jìn)勞動能力鑒定工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化發(fā)展，近日，我市出臺《濮陽市工傷職工勞動能力鑒定實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《細(xì)則》）。

《細(xì)則》指出，市勞動能力鑒定委員會由市人力資源社會保障部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人社局工傷保險(xiǎn)科，承擔(dān)勞動能力鑒定委員會的日常工作?！都?xì)則》明確，我市轄區(qū)內(nèi)集中進(jìn)行的因工傷殘鑒定適用本細(xì)則，主要包括工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定、復(fù)查鑒定、護(hù)理依賴程度的等級鑒定、停工留薪期延長、舊傷復(fù)發(fā)、因果關(guān)系、配置輔助器具的確認(rèn)、因工死亡職工近親屬喪失勞動能力程度的鑒定等。

《細(xì)則》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者近親屬、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。各縣（區(qū)）工傷職工向縣（區(qū)）工傷保險(xiǎn)行政部門提出勞動能力鑒定申請，由縣（區(qū)）統(tǒng)一報(bào)市勞動能力鑒定委員會，申報(bào)時(shí)應(yīng)提交二級甲等及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的有效診斷證明、檢查報(bào)告、診療資料等完整病歷材料。

《細(xì)則》在嚴(yán)格落實(shí)國家、省勞動能力鑒定相關(guān)工作要求的基礎(chǔ)上，細(xì)化鑒定現(xiàn)場操作流程，根據(jù)我市實(shí)際，明確了鑒定人員提交醫(yī)療資料的標(biāo)準(zhǔn)、鑒定程序、鑒定場所的要求等。全文共七章（總則、鑒定程序、場地設(shè)施、人員配備、現(xiàn)場流程、管理監(jiān)督、附則）三十九條內(nèi)容。記者 白國華 通訊員 朱利銘