本報(bào)訊 記者6月17日自市人社局獲悉，市制造強(qiáng)市建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室近日出臺(tái)《濮陽(yáng)市“人才驅(qū)動(dòng) 智造未來(lái)”人才助力制造業(yè)倍增行動(dòng)工作方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）。

《方案》圍繞助力全市制造業(yè)倍增行動(dòng)，堅(jiān)持“引進(jìn)為先、培育為基、留用為本”原則，創(chuàng)新人才的引進(jìn)培育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等政策措施，通過(guò)開(kāi)展線上線下綜合服務(wù)活動(dòng)，優(yōu)化人才政策，引進(jìn)高端人才，加強(qiáng)人才培訓(xùn)，留住核心人才，壯大人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才質(zhì)量，推動(dòng)人才資源與制造業(yè)企業(yè)發(fā)展匹配融合，為制造業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)振興、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、未來(lái)產(chǎn)業(yè)布局持續(xù)提供充足的人才供給，為全市制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。

厘清制造業(yè)企業(yè)人才需求。深入企業(yè)調(diào)研調(diào)查，掌握我市制造業(yè)企業(yè)人才需求信息，編制崗位需求目錄，建立用人單位數(shù)據(jù)庫(kù)。明確人才引進(jìn)任務(wù)，結(jié)合企業(yè)需求，科學(xué)制訂人才引進(jìn)計(jì)劃，明確崗位設(shè)置、人員數(shù)量、引進(jìn)路徑、給予待遇、責(zé)任部門(mén)等。

多渠道實(shí)施人才引進(jìn)行動(dòng)。以制造業(yè)企業(yè)人才需求為導(dǎo)向，組織制造業(yè)企業(yè)參加省內(nèi)外人才招聘活動(dòng)，組織制造業(yè)“高校畢業(yè)生‘雙向選擇’對(duì)接洽談會(huì)”等高校畢業(yè)生招聘服務(wù)系列活動(dòng)。

加大高層次人才引進(jìn)力度。圍繞制造業(yè)科研項(xiàng)目，引進(jìn)一批高層次人才。做好高層次人才生活保障，在科研貸款、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療、住房等方面提供各類(lèi)優(yōu)惠政策。

重點(diǎn)引進(jìn)技術(shù)技能人才。制訂我市技術(shù)技能人才職業(yè)目錄，面向國(guó)內(nèi)外，多渠道、多形式引進(jìn)初級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)工以上技能人才。

開(kāi)發(fā)大學(xué)生就業(yè)崗位。實(shí)施“萬(wàn)名畢業(yè)生入濮行動(dòng)”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立實(shí)習(xí)基地，發(fā)布實(shí)習(xí)目錄和崗位清單。深化企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)，對(duì)符合政策的落實(shí)編制，支持重點(diǎn)企業(yè)招引急需緊缺青年人才，并給予財(cái)政補(bǔ)貼。

強(qiáng)化職業(yè)能力培訓(xùn)。深入推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，全力推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)“助企強(qiáng)技”“名師助企、校企合作”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)做好技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈高度耦合。

實(shí)施“市校合作”計(jì)劃。采取政府搭建平臺(tái)、高校對(duì)接制造業(yè)企業(yè)等措施，與省內(nèi)外高校擴(kuò)大交流合作，吸引更多青年人才到企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目合作，促進(jìn)科研成果就地轉(zhuǎn)化。

培育人力資源品牌。結(jié)合制造業(yè)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)，持續(xù)培育一批具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點(diǎn)的“中原氫工”“中原焊工”“中原電工”“中原化工”等人力資源品牌。

開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞制造業(yè)企業(yè)組織開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，建立完善以國(guó)賽、省賽為引領(lǐng)，市賽為龍頭，專(zhuān)項(xiàng)、行業(yè)和地方各級(jí)競(jìng)賽為主體，企業(yè)、院校職業(yè)技能比賽為基礎(chǔ)的職業(yè)技能競(jìng)賽體系，拓展技能人才評(píng)價(jià)選拔渠道。

優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境。統(tǒng)籌人才（團(tuán)隊(duì)）項(xiàng)目評(píng)選，加大青年人才比重，讓更多青年人才脫穎而出。創(chuàng)新青年技能人才培養(yǎng)模式，依托高技能人才培訓(xùn)基地、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、工匠學(xué)院等陣地，發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)勢(shì)，培育一批青年工匠人才。

同時(shí)，打造“全天候”線上招聘平臺(tái)，推進(jìn)零工市場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建“15分鐘人力資源服務(wù)圈”，強(qiáng)化人力資源支撐經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作用，搭建服務(wù)企業(yè)平臺(tái)。記者 白國(guó)華 通訊員 李濤峰