信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是了解社情民意的重要窗口。

2023年是貫徹落實黨的二十大精神的開局之年。我市信訪系統(tǒng)扛牢為民解難、為黨分憂的政治責任，堅守人民情懷，堅持人民至上，主動擔當作為，勇于攻堅克難，著力推進“政治引領、源頭治源、信訪積案攻堅、信訪秩序治理、信訪隊伍建設”五大行動，在排憂解難中凝聚民心，在化解矛盾中改善民生，有效維護群眾合法權益，有力保障了全市社會大局和諧穩(wěn)定。

強化黨的領導，構建信訪工作新格局

信訪工作一頭牽著黨心、一頭連著民心，承擔著為民解難、為黨分憂的初心使命。市委、市政府高度重視信訪工作，2023年以來，市委常委會會議、市政府常務會議先后10余次研究信訪工作，積極主動化解信訪突出問題，黨對信訪工作的全面領導得以強化，黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用進一步發(fā)揮。

舉一綱而萬目張。完善信訪工作體制機制，是推動信訪工作高質量發(fā)展的根本之舉。2023年，我市先后出臺關于進一步做好信訪突出問題化解工作、關于深入踐行“浦江經驗”進一步做好領導干部下訪接訪工作等文件，積極構建齊抓共管的信訪工作格局。持續(xù)完善信訪工作聯席會議機制，截至目前，已實現各縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）信訪工作聯席會議機制全覆蓋。去年，我市組織召開8次信訪工作聯席會議、舉行16次專題會議，研判化解176件重點信訪事項，大批信訪矛盾得以有效化解，群眾滿意度持續(xù)提升。

立善法于天下，則天下治。《信訪工作條例》是全面規(guī)范信訪工作的第一部黨內法規(guī)，是新時代信訪工作的基本遵循。2023年，市信訪局主要負責同志先后12次走進市、縣兩級黨校課堂，為春季、秋季主體班學員2000余人次授課，并以“信訪業(yè)務大講堂”為載體，廣泛開展條例宣傳宣講，推動條例在市、縣、鄉(xiāng)各領域各單位落地見效。

開展百日攻堅行動，解決堵點難點問題。為切實提升信訪工作質效，從去年9月起，我市組織開展化解信訪矛盾風險百日攻堅專項行動，實施重點領域信訪突出問題專項治理、網上信訪、初訪一次性化解等“六大攻堅”。堅持掛圖作戰(zhàn)、臺賬管理，建立“日理賬、周研判、旬調度、月通報”機制，抓實“三會四函一通報”工作法，有力推動信訪問題“案結事了”、信訪群眾“事心雙解”。截至目前，中央信訪工作聯席辦先后三批交辦我市信訪積案綜合化解率達98.48%，居全省第一方陣。

踐行“浦江經驗”，打通聯系群眾“最后一公里”

“浦江經驗”是20年前習近平同志親自倡導并帶頭下訪接訪群眾形成的好做法。習近平總書記強調，“信訪是送上門來的群眾工作”“信訪工作要到位，必須重心下移，領導多下去，群眾就少上來”。

“能和市領導面對面交流，心里的怨氣就消了一大半……”簡單的話語，道出了范縣一名信訪人內心的真實感受。2023年12月7日，市委書記萬正峰深入范縣下訪接訪，約見兩批涉問題樓盤信訪事項的群眾代表，會同有關方面共同研究解決方案，確保在最短時間內解決群眾的急難愁盼問題。同日，市長朱良才到臺前縣下訪接訪，現場協(xié)調解決群眾反映的拆遷安置補償、拖欠農民工工資等方面問題。

2023年，市委、市政府領導深入踐行“浦江經驗”，15名市級黨政領導接待來訪群眾74批次339人次。其中，萬正峰、朱良才共接訪4次、帶案下訪2次，批示交辦的46件信訪事項全部辦結，推動解決了一大批群眾關注的熱點難點問題。

牢固樹立“發(fā)展是政績，維護穩(wěn)定也是政績”“發(fā)展是第一要務，穩(wěn)定是第一責任”理念，注重發(fā)揮領導干部包案優(yōu)勢，31名市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導同志包案解決疑難復雜信訪問題31件，示范帶動市、縣、鄉(xiāng)三級領導干部分包化解信訪事項工作開展。截至目前，我市已實現市、縣、鄉(xiāng)三級信訪接待場所每天有領導接訪。截至2023年12月25日，全市縣級領導干部共接訪群眾1309批6805人次，現場協(xié)調解決群眾合理合法訴求。

“只有辦好人民群眾牽腸掛肚的民生大事，做好人民群眾天天有感的關鍵小事，才能寫好‘民心’這篇大文章?！币幻釉L領導坦言。通過深化領導干部接訪下訪、包案化解，打通了聯系服務群眾的“最后一公里”，架起了黨委政府和人民群眾的“連心橋”。

源頭化解矛盾，打造源頭治理的“濮陽實踐”

習近平總書記強調，要從源頭上預防減少社會矛盾，提高預防化解社會矛盾水平。源頭化解矛盾，是做好信訪工作的治本之策，也是信訪服務社會治理大局的重要方面。

“‘零上訪’不是說村里沒有事兒，而是不等到村民上訪，鄉(xiāng)村干部就先上門，把該解決的問題盡快解決好?！卞ш柨h清河頭鄉(xiāng)“老管調解室”負責人如此解釋對“零上訪”的理解。

2023年以來，市信訪系統(tǒng)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，扎實推進信訪問題源頭治理三年攻堅行動，關口前移、重心下移，主動把信訪工作融入基層社會治理大格局，充分挖掘和培育基層源頭治理典型經驗，堅持示范引領促發(fā)展、輻射帶動共提升，最大限度把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

2023年9月，全市信訪問題源頭治理現場會在濮陽縣組織召開，將濮陽縣“三診帶三合”工作法、清豐縣“訪調訴”對接等經驗做法向全市推廣。其中，濮陽縣梁莊鎮(zhèn)“三診帶三合”工作法被評為河南省新時代“楓橋經驗”先進典型，并被中央黨?！缎姓母飪葏ⅰ冯s志以專題刊發(fā)，向全國推廣基層信訪源頭治理的“濮陽實踐”。

堅持每兩個月組織一次全市信訪基礎業(yè)務規(guī)范化抽查活動，以業(yè)務規(guī)范促質效提升，去年累計抽查信訪事項620件次。在省信訪工作聯席會議辦公室專項檢查中，我市信訪基礎業(yè)務規(guī)范化率98.19%，居全省第2位。信訪工作各項數據保持較高水平，信訪事項及時受理率100%、按期答復率99.88%、求決類初次信訪事項一次性化解率97.93%，多項指標均位居全省第一方陣。

化解急難愁盼，當好百姓的“貼心人”

民生無小事，枝葉總關情。保障農民工按時足額拿到應得的勞動報酬事關群眾合法權益、事關社會大局穩(wěn)定。

不久前，王師傅來到市人民來訪接待中心，將一面印有“心系百姓解憂難、信訪部門顯真情”的錦旗交到接訪人員手中?！耙蚪ㄔO單位和施工單位之間對建筑工程結算量存在爭議，我們班組70多名農民工被拖欠工資147.1萬元，多次索要無果，市信訪局下大力氣與各方溝通協(xié)商，最終讓我們領到了工資，能回家好好過個年。”王師傅激動地說。

這僅僅是我市開展為農民工“護薪行動”的一個縮影。自2023年11月3日市農民工工作領導小組、市信訪工作聯席會議組織開展“護薪行動”以來，我市以工程建設領域等欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)為重點，對拖欠農民工工資問題實施集中整治。截至去年年底，共聯合調度全市欠薪領域重點信訪事項78件、協(xié)調解決62件，為1624名勞動者追發(fā)勞動報酬2467.22萬元，切實解決農民工“煩薪憂酬事”，全力當好農民工“解憂護薪人”。

去年11月10日，華龍區(qū)一小區(qū)業(yè)主代表送來一面印有“勤政為民、務實高效”的錦旗。由于該小區(qū)開發(fā)單位與銀行之間的經濟糾紛，導致小區(qū)148戶業(yè)主無法辦理不動產證。得知此情況，市信訪聯席辦緊盯問題不放松、抓好督辦不畏難，經過多次溝通、多方協(xié)調，促成當事各方達成一致意見。經市問題樓盤處置化解領導小組研究通過，業(yè)主們終于拿到了盼望已久的不動產權證書。2023年，市問題樓盤處置化解領導小組、市信訪聯席會議協(xié)調共推動化解城區(qū)19個問題樓盤的不動產證辦理問題，幫助數萬群眾實現了“安居夢”，群眾無不點贊感謝。

星光不問趕路人，歷史屬于奮進者。

在新的一年里，市信訪系統(tǒng)將以信訪工作法治化為統(tǒng)領，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，深入踐行“浦江經驗”，了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心，更好地發(fā)揮社情民意“晴雨表”、化解矛盾“減壓閥”、保障安全“穩(wěn)定器”作用，傳遞黨和政府的溫暖，以信訪工作高質量發(fā)展推動中國式現代化建設濮陽實踐。記者 段利梅 通訊員 周瑞敏