1月8日，記者自市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，自2024年1月1日起，我市上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)為：市城區(qū)（華龍區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)）月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.6元；濮陽(yáng)縣、清豐縣、南樂(lè)縣、范縣、臺(tái)前縣月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.6元。

據(jù)了解，最低工資保障制度是我國(guó)一項(xiàng)保障職工及其家庭基本生活的社會(huì)保障制度，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府對(duì)收入分配進(jìn)行宏觀調(diào)控的基本手段，是政府著力保障和改善民生決策部署的重要體現(xiàn)，有利于企業(yè)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)提高低收入職工的工資水平將起到直接推動(dòng)作用。市人社部門(mén)要求，我市各縣（區(qū)）各類用人單位應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省最低工資規(guī)定》，向本單位勞動(dòng)者公示新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于新公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

市人社部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)得到貫徹落實(shí)，市、縣（區(qū)）勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)將通過(guò)“日巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查、年檢普查”等執(zhí)法機(jī)制，加大監(jiān)督檢查力度，暢通投訴舉報(bào)渠道，加強(qiáng)對(duì)用人單位的監(jiān)督檢查，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。用人單位與勞動(dòng)者就貫徹執(zhí)行最低工資制度和標(biāo)準(zhǔn)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁。記者 白國(guó)華 通訊員 王棟