5月8日，記者自市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察科獲悉，今年第一季度，我市共為578名農(nóng)民工追討工資705.26萬元。

市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察科科長路立輝介紹，第一季度，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門接省人社廳督辦輿情案件線索5條，交辦信訪涉欠薪欠款案件線索21條，已全部化解，矛盾糾紛化解率為100%。全市共檢查用人單位2495戶，涉及農(nóng)民工90052人，協(xié)調(diào)解決欠薪問題38件，為578名農(nóng)民工追討工資705.26萬元，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

據(jù)了解，今年以來，我市通過加大欠薪案件查處力度、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系管理、加強(qiáng)基層調(diào)解組織建設(shè)等舉措，建立健全保障農(nóng)民工工資支付長效機(jī)制，從嚴(yán)從快打擊惡意欠薪違法行為，加強(qiáng)刑行銜接，開辟農(nóng)民工欠薪案件綠色通道，依法快速偵辦、起訴、審結(jié)受理的欠薪案件，保持對(duì)欠薪違法行為的高壓態(tài)勢。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，推廣電子勞動(dòng)合同應(yīng)用。建立健全新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動(dòng)保障權(quán)益機(jī)制，規(guī)范平臺(tái)企業(yè)用工行為。堅(jiān)持將爭議糾紛解決端口前移，健全勞資雙方溝通對(duì)話機(jī)制，暢通勞動(dòng)者利益訴求表達(dá)渠道，提高單位內(nèi)部糾紛預(yù)防和自主化解爭議能力，堅(jiān)持矛盾糾紛調(diào)解化解關(guān)口前移，充分維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。記者 白國華