4月7日，臺前縣“金牌支書”連續(xù)培養(yǎng)計劃啟動，決定在全縣372個行政村中推選50名左右優(yōu)秀村黨支部書記，對標“五星”支部創(chuàng)建工作要求，利用兩年左右時間，打造一支有想法、肯干事、能成事的“金牌支書”先進群體，在全縣上下營造比學趕超的良好氛圍，引領全縣村黨組織書記隊伍整體提升，推動農(nóng)村工作全面向好發(fā)展。

根據(jù)培養(yǎng)計劃，全縣主要選擇政治素質過硬、工作實績突出、有一定語言表達能力和培養(yǎng)潛力，在村內(nèi)有較強領導能力，群眾基礎扎實，能夠較好發(fā)揮模范帶頭作用的優(yōu)秀村黨組織書記作為培養(yǎng)對象，人選年齡原則上在50歲以內(nèi)，村黨支部原則上是已創(chuàng)成的“三星”及以上支部。培養(yǎng)重點主要是提升村黨組織書記能干會講、抓班子帶隊伍、發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、服務人民群眾、提升治理水平等5個方面的能力。

為有效實施好此次培養(yǎng)計劃，全縣將開展系統(tǒng)重點培訓，優(yōu)先選派列入連續(xù)培養(yǎng)計劃的村黨支部書記參加省、市級培訓，縣級培訓兜底完成其他人員培訓。采取“定制菜單”式培訓方式，每年至少組織列入連續(xù)培養(yǎng)計劃的村黨支部書記赴知名高校、先進地區(qū)開展一次高端培訓。根據(jù)納入連續(xù)培養(yǎng)計劃人選的個人特質和村級工作實際，分期分類組織開展專題培訓。每年至少開展一次跨縣域、跨鄉(xiāng)域實地觀摩交流，學習好經(jīng)驗、好做法，并用好“導師幫帶制”，采取“導師”定期入村指導、“徒弟”定期沉浸式跟班學習的方式，提升隊伍整體履職能力。有計劃安排納入連續(xù)培養(yǎng)計劃的村黨組織書記分級上臺發(fā)言鍛煉，切實提升其匯報、實干能力。定期或不定期對納入連續(xù)培養(yǎng)計劃的村黨組織書記進行黨的二十大精神應知應會、“五星”支部創(chuàng)建、基層黨建等知識閉卷測試，確保其知識掌握持續(xù)牢固、政策水平持續(xù)提升。記者 王瑩