編者按 9月24日至30日，我市在龍城廣場(chǎng)舉辦“才聚濮陽(yáng)智創(chuàng)未來(lái)”首屆濮陽(yáng)人才日（周）展覽。本次展覽由市委、市政府主辦，共分序言、政策篇、產(chǎn)業(yè)篇、平臺(tái)篇、技能篇、服務(wù)篇等多個(gè)板塊，內(nèi)容豐富多彩，旨在打造展示人才發(fā)展成果的窗口、發(fā)布人才政策的平臺(tái)、宣傳人才典型的載體、促進(jìn)人才交流的橋梁，讓更多人才感知濮陽(yáng)、融入濮陽(yáng)、扎根濮陽(yáng)、奮斗濮陽(yáng)。為進(jìn)一步提升展覽和首屆濮陽(yáng)人才日（周）有關(guān)活動(dòng)的影響力、吸引力，營(yíng)造有利于我市招才引智工作開(kāi)展的輿論氛圍，本報(bào)自即日起對(duì)展覽各篇章進(jìn)行適度解讀，以饗讀者。

栽下梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。在9月24日至30日展出的“才聚濮陽(yáng)智創(chuàng)未來(lái)”首屆濮陽(yáng)人才日（周）展覽中，政策篇位于前列，發(fā)揮著指引作用。

近年來(lái)，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新要求，堅(jiān)持把人才作為強(qiáng)市之基、發(fā)展之要、活力之源，強(qiáng)力實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省”戰(zhàn)略，并結(jié)合濮陽(yáng)實(shí)際，對(duì)人才政策系統(tǒng)升級(jí)、全面優(yōu)化，出臺(tái)我市“1+14”一攬子人才政策，以期集聚一流創(chuàng)新人才，為濮陽(yáng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。具體來(lái)說(shuō)，包括以下內(nèi)容：

“1”指的是一個(gè)統(tǒng)領(lǐng)性文件，即《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的意見(jiàn)》。其明確我市人才目標(biāo)任務(wù)為：到2025年，全市新增100名左右擁有關(guān)鍵核心技術(shù)的高層次人才，吸引12萬(wàn)名以高校畢業(yè)生為主體的青年人才來(lái)濮留濮就業(yè)創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)48萬(wàn)名技能人才，培養(yǎng)16萬(wàn)名農(nóng)村實(shí)用人才，吸引2萬(wàn)名在外人才回歸。

“14”指14個(gè)配套文件，包括：認(rèn)定支持類1個(gè)——《濮陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》；貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)類1個(gè)——《濮陽(yáng)市科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法（暫行）》；服務(wù)體系類1個(gè)——《濮陽(yáng)市“一站式”人才服務(wù)體系建設(shè)實(shí)施方案》；招才引智類6個(gè)——《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》《濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位招才引智“綠色通道”使用編制實(shí)施細(xì)則》《濮陽(yáng)市重點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)和科研院所引進(jìn)創(chuàng)新人才工作細(xì)則》《濮陽(yáng)市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作細(xì)則》《青年人才聚濮行動(dòng)實(shí)施方案（2022—2025年）》《濮陽(yáng)市宣傳思想文化領(lǐng)域人才引進(jìn)實(shí)施辦法》；安心安居類5個(gè)——《濮陽(yáng)市支持引進(jìn)高層次人才配偶就業(yè)安置實(shí)施細(xì)則》《濮陽(yáng)市高層次人才子女入學(xué)實(shí)施細(xì)則》《濮陽(yáng)市高層次人才醫(yī)療保健實(shí)施細(xì)則》《濮陽(yáng)市高層次人才公寓保障辦法》《濮陽(yáng)市創(chuàng)新開(kāi)展“人才貸”金融服務(wù)實(shí)施辦法》。

這些人才新政，提出了許多創(chuàng)新性舉措，有利于進(jìn)一步形成人才政策競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。一是擴(kuò)大政策覆蓋范圍。這些政策不僅包括對(duì)高層次人才的支持保障，還包括對(duì)大專以上高校畢業(yè)生等青年人才給予求職補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款、安居保障等普惠性支持措施，以滿滿的誠(chéng)意歡迎各層次人才到濮就業(yè)創(chuàng)業(yè)。二是暢通人才引進(jìn)渠道。對(duì)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，暢通“綠色通道”、實(shí)施“一站式”服務(wù)，強(qiáng)化編制保障，提供更靈活的崗位設(shè)置、更簡(jiǎn)化的報(bào)批流程、更便捷的引進(jìn)程序，為企事業(yè)單位快速引進(jìn)人才提供保障。三是突出鼓勵(lì)創(chuàng)新導(dǎo)向。加大對(duì)科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，每年度評(píng)選濮陽(yáng)市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)）、明星企業(yè)家、杰出青年人才，分別給予100萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)和釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。四是加大服務(wù)保障力度。創(chuàng)新推行“人才貸”金融服務(wù)，大力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等“關(guān)鍵小事”上，明確支持政策，讓人才在濮陽(yáng)安心、安身、安業(yè)。記者 段利梅