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●高層次創(chuàng)業(yè)人才是指以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來各類園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外高層次人才或團(tuán)隊(duì)

●引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才可采取個(gè)別引進(jìn)、集中引進(jìn)、自主引進(jìn)等方式，由各類園區(qū)自主引進(jìn)。柔性引進(jìn)的每年在各類園區(qū)累計(jì)工作時(shí)間一般不少于2個(gè)月

日前，《濮陽市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作細(xì)則》正式出臺，旨在滿足省級及以上開發(fā)區(qū)、科技企業(yè)孵化器、雙創(chuàng)示范基地，以及智慧島等（以下簡稱“各類園區(qū)”）高層次人才需求，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，培育一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家和具有核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)。

高層次創(chuàng)業(yè)人才是指以帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金的形式來各類園區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的國內(nèi)外高層次人才或團(tuán)隊(duì)。引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才主要包括符合《濮陽市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》認(rèn)定條件的A、B、C、D類高層次人才，高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生，急需緊缺專業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生、“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生，省級以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級以上技能大獎(jiǎng)和技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者，高級技師以上技能人才，急需緊缺的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。同時(shí)，還應(yīng)具備下列條件之一：一是首次在各類園區(qū)注冊科技型企業(yè)并擔(dān)任法定代表人，個(gè)人投入企業(yè)的實(shí)收資本不少于60萬元（含技術(shù)入股）；二是擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，技術(shù)成果國內(nèi)先進(jìn)或填補(bǔ)國內(nèi)、省內(nèi)空白，能夠引領(lǐng)我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)業(yè)人才；三是具有國內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)或行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的中高層任職經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際、國內(nèi)規(guī)則，有較為豐富的科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)經(jīng)營管理和市場開發(fā)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才；四是高新技術(shù)企業(yè)、國家科技型中小企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦者、中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獎(jiǎng)項(xiàng)和省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎(jiǎng)獲得者等。

《濮陽市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作細(xì)則》規(guī)定，引進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)人才可采取個(gè)別引進(jìn)、集中引進(jìn)、自主引進(jìn)等方式，由各類園區(qū)自主引進(jìn)。柔性引進(jìn)的每年在各類園區(qū)累計(jì)工作時(shí)間一般不少于2個(gè)月。

《濮陽市高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)工作細(xì)則》提出，引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才及所創(chuàng)辦企業(yè)根據(jù)《濮陽市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》《濮陽市支持雙招雙引促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展二十三條措施》《濮陽市科技創(chuàng)新型小微企業(yè)增量提質(zhì)“春筍行動”實(shí)施方案（2021—2023年）》《濮陽市支持科技研發(fā)平臺建設(shè)八條措施》等有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)支持政策和待遇。記者 王金勇 通訊員 賀怡菲 劉崢