日前，《濮陽(yáng)市重點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)和科研院所引進(jìn)創(chuàng)新人才工作細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）正式出臺(tái)，對(duì)引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)和方向、引進(jìn)創(chuàng)新人才程序、創(chuàng)新人才待遇保障等事項(xiàng)做了明確規(guī)定。

《細(xì)則》所指重點(diǎn)企業(yè)為：符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的“三大三?！碑a(chǎn)業(yè)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和“四新”產(chǎn)業(yè)企業(yè)；固定資產(chǎn)投資1億元以上且具有獨(dú)立法人資格的現(xiàn)代物流和文化旅游企業(yè)中，上兩年度年均納稅額超過(guò)300萬(wàn)元的企業(yè)；未來(lái)產(chǎn)業(yè)需要重點(diǎn)支持的其他企業(yè)。重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)為：省級(jí)及以上技術(shù)創(chuàng)新中心、工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心等；市級(jí)及以上實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)業(yè)研究院和中試基地。重點(diǎn)科研院所為：濮陽(yáng)市科學(xué)技術(shù)研究院、濮陽(yáng)市農(nóng)林科學(xué)院。

《細(xì)則》所稱創(chuàng)新人才，主要包括以下六類：一是符合《濮陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》認(rèn)定條件的A、B、C、D類高層次人才。二是高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才，全日制博士畢業(yè)生。三是急需緊缺專業(yè)的全日制碩士畢業(yè)生。四是急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)高校的“雙一流”建設(shè)學(xué)科和省內(nèi)部分高校省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科本科畢業(yè)生。五是省級(jí)以上技能大師工作室?guī)ь^人，省級(jí)以上技能大獎(jiǎng)和技術(shù)能手榮譽(yù)獲得者，高級(jí)技師以上技能人才。六是急需緊缺的其他特殊專業(yè)技術(shù)人才。

《細(xì)則》規(guī)定，市科學(xué)技術(shù)研究院和重點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)主要圍繞我市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)發(fā)展、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大和未來(lái)產(chǎn)業(yè)前瞻布局引進(jìn)創(chuàng)新人才。市農(nóng)林科學(xué)院主要圍繞生物育種學(xué)科群、農(nóng)業(yè)綠色高效學(xué)科群、動(dòng)物健康養(yǎng)殖學(xué)科群和農(nóng)產(chǎn)品加工學(xué)科群等四大學(xué)科群建設(shè)，經(jīng)濟(jì)林團(tuán)隊(duì)、用材林團(tuán)隊(duì)、病蟲(chóng)害防治團(tuán)隊(duì)和園林花卉團(tuán)隊(duì)等四大團(tuán)隊(duì)發(fā)展需求引進(jìn)創(chuàng)新人才。

《細(xì)則》提出，重點(diǎn)企業(yè)、創(chuàng)新平臺(tái)與擬引進(jìn)的創(chuàng)新人才達(dá)成意向后，直接與其簽訂工作合同。重點(diǎn)科研院所全職引進(jìn)創(chuàng)新人才按照《濮陽(yáng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》《濮陽(yáng)市市直事業(yè)單位招才引智“綠色通道”使用編制實(shí)施細(xì)則》實(shí)施。重點(diǎn)科研院所柔性引進(jìn)創(chuàng)新人才，按照以下三種方式實(shí)施：一是人才合作。合作單位通過(guò)創(chuàng)新人才派遣方式派駐，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位，按照事業(yè)屬地、團(tuán)隊(duì)屬地、成果屬地的原則進(jìn)行使用，參照同類全職引進(jìn)創(chuàng)新人才標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)待遇。二是離岸模式。通過(guò)在國(guó)內(nèi)創(chuàng)新型城市設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，與創(chuàng)新人才簽訂不低于3年（含）的聘用合同，各項(xiàng)支持政策按“一地一策”“一人一策”原則另行制定。三是項(xiàng)目合作。通過(guò)項(xiàng)目合作方式會(huì)聚創(chuàng)新人才，人事關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位，兼職在用人單位從事研發(fā)工作，根據(jù)項(xiàng)目周期簽訂聘任協(xié)議，待遇標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。

《細(xì)則》規(guī)定，引進(jìn)的創(chuàng)新人才根據(jù)《濮陽(yáng)市高層次人才認(rèn)定和支持辦法（2022年修訂）》《濮陽(yáng)市支持雙招雙引促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展二十三條措施》《濮陽(yáng)市支持科技研發(fā)平臺(tái)建設(shè)八條措施》等有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)支持政策和待遇。記者 王金勇 通訊員 賀怡菲 丁曉敏