11月16日，市能力作風建設領(lǐng)導小組辦公室推進會召開，對全市能力作風建設工作的時間安排、專題設置等事宜進行安排部署。

會議通報了市能力作風建設領(lǐng)導小組人員名單及機構(gòu)職責。為進一步深化全市能力作風建設，我市將分周期、分專題一體推進學習、檢視、整改和提升，深入開展“大學習”“大討論”，以每兩個月為一個周期，采取首周大學習、次周大討論的方式交替進行。原則上，每周四固定為學習日或討論日，每次學習討論時間不少于兩小時，學習討論不得占用工作時間。此外，市能力作風建設領(lǐng)導小組辦公室在每個周期將統(tǒng)一確定一個專題內(nèi)容，內(nèi)容緊扣全市中心工作和階段性重點任務，圍繞“倡樹學習研究之風、務實重干之風、爭先創(chuàng)優(yōu)之風，增強決策判斷能力、落實執(zhí)行能力、創(chuàng)新創(chuàng)造能力”，不分階段地開展學習討論、問題檢視、整改落實、建章立制，確保見到成效、促進發(fā)展。

會議要求，各單位每個周期至少要舉辦一次全市干部能力作風建設大論壇，每半年要組織一次能力作風建設成果展。從現(xiàn)在開始到今年年底為第一個周期，本周期的專題是：創(chuàng)新實干，奮勇爭先，圓滿完成年度目標任務，在全國、全省爭先創(chuàng)優(yōu)。同時，各縣區(qū)和相關(guān)部門還要結(jié)合脫貧攻堅“后評估”、 大氣污染防治、疫情防控等階段性重點工作來進行。記者 王亞娟