“高層次人才在濮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，將通過科研經(jīng)費資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、貸款貼息等方式，由受益財政給予項目啟動綜合資助?！?0月20日，記者自市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會獲悉，我市出臺《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》《濮陽市支持雙招雙引促進高質(zhì)量發(fā)展二十三條措施》，對招才引智給予清單式政策扶持。

據(jù)介紹，在高層次人才（團隊）引進方面，我市將對引進的副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才及相當(dāng)層次的人才，給予政策傾斜。高層次人才在濮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，將通過科研經(jīng)費資助、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、貸款貼息等方式，由受益財政給予項目啟動綜合資助。同時，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目進展，優(yōu)先提供金融支持，政策性擔(dān)保機構(gòu)可按最高上限擔(dān)保額給予貸款擔(dān)保，按最低下限收費標(biāo)準(zhǔn)收取擔(dān)保費。符合條件的提供最高400萬元的小額擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予貼息資助。

高層次人才領(lǐng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。符合稅法規(guī)定的，一個納稅年度內(nèi)，企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得稅免征或減半征收，并對新認(rèn)定或引進的國家級、省級、市級工程（技術(shù)）研究中心、重點實驗室、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心、科技孵化器等科研創(chuàng)新平臺，分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵。

對引進符合條件的高層次人才，將優(yōu)先納入黨委聯(lián)系服務(wù)專家范圍，優(yōu)先納入重點人才項目申報計劃，優(yōu)先給予職稱評聘，積極推薦為榮譽稱號、表彰獎勵人選。對引進符合條件的高層次人才，配偶有工作意向、符合就業(yè)條件的，協(xié)助安排相應(yīng)工作，其子女需轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)幼兒園、小學(xué)、初中的，按照本人意愿，優(yōu)先安排公辦幼兒園和學(xué)校，市、縣（區(qū)）重點醫(yī)療機構(gòu)開設(shè)“綠色通道”，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

在高學(xué)歷人才引進方面，我市出臺了《濮陽市引進高學(xué)歷人才工作實施辦法（試行）》，對企事業(yè)單位引進高學(xué)歷人才的方法和程序、管理和待遇進行了明確規(guī)定。對事業(yè)單位引進的高學(xué)歷人才，在管理崗位工作的，博士生一般聘用為七級職員（相當(dāng)正科級職務(wù)），碩士生一般聘用為八級職員（相當(dāng)副科級職務(wù)），本科生一般聘用為九級職員（相當(dāng)科員級職務(wù)）。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，博士生聘用為專業(yè)技術(shù)十級（中級職稱）以上崗位，碩士生聘用為專業(yè)技術(shù)十一級（初級職稱）以上崗位，本科生聘用為專業(yè)技術(shù)十二級（初級職稱）以上崗位。

對企業(yè)引進并納入企業(yè)人才服務(wù)團的高學(xué)歷人才，經(jīng)考核合格的，博士生、碩士生、本科生每人每年分別享受1.8萬元、1.2萬元、0.96萬元的人才補貼，資金將從市人才發(fā)展專項資金中列支，連續(xù)發(fā)放5年。而在第四屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上，我市征集鄭州主會場的高端人才（項目）對接洽談會參會企事業(yè)單位35家，其中重點企業(yè)26家，共提供了600個崗位，計劃招聘博士3人、碩士研究生113人、本科生484人。

此外，我市事業(yè)單位人才引進還開通了“綠色通道”，凡符合招聘需求的博士研究生、正高級職稱人員不占發(fā)布的崗位名額限制，考核合格后直接聘用。對引進符合“綠色通道”范圍的人才，堅持服務(wù)優(yōu)先，特需特辦，按照相關(guān)政策和干部人事管理權(quán)限簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會活動現(xiàn)場和省外專場開辟“一站式辦理”快速通道，并在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會活動現(xiàn)場開通“綜合服務(wù)窗口”，對簽約或擬聘對象尤其是博士、正高級職稱人才實行“一對一”跟蹤服務(wù)，保障落實生活、科研等政策待遇。記者 趙春暉