●今年以來，已培訓領導干部295人次、村黨支部書記236人次

●建設集產學研銷于一體的“西紅柿小鎮(zhèn)”，年產高端果蔬750萬公斤，年產值1.1億元，帶動1500余戶群眾增收致富，并提供1000余個務工和學習崗位

近年來，南樂縣牢固樹立大抓基層的鮮明導向，在建強基層組織、加強隊伍建設、培育鄉(xiāng)村人才上統(tǒng)籌推進、綜合施策，為全面推動鄉(xiāng)村振興提供組織保障。

夯實根基，規(guī)范基層組織建設。該縣開展農村“五星”黨支部提升活動，優(yōu)化提升47條創(chuàng)建標準，針對基層黨建工作中存在的制度落實不到位、村級活動場所不達標等問題分階段進行全面排查、整治提升，推動基層黨組織規(guī)范化、標準化建設，全縣共評出農村“五星”黨支部34個、“四星”黨支部92個。持續(xù)加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度，對被確定為軟弱渙散基層黨組織的逐個研究，拿出過硬的整頓措施，確定具有針對性的整改方案，派出專門工作力量，跟蹤幫扶、鞏固提高，先后對134個村級黨組織進行集中整頓，村級黨組織組織力得到提升。

建強隊伍，培育鄉(xiāng)村骨干力量。該縣圓滿完成鄉(xiāng)村兩級黨組織換屆，全縣村“兩委”換屆實現了所有行政村成功換屆、黨支部書記“一肩挑”等“五個百分之百”目標；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆全部落實了年輕干部配備、班子成員結構、“五方面人員”使用等要求；著力提升基層黨組織和黨員服務發(fā)展的能力，對鄉(xiāng)村干部、基層黨員進行全覆蓋培訓，今年以來，已培訓領導干部295人次、村黨支部書記236人次。轉變駐村幫扶工作重心，圍繞“四個不摘”，突出“因村選人”，選派有技術、懂管理、會經營的干部291名，組成97支駐村工作隊，推動脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

整合資源，推動鄉(xiāng)村人才振興。該縣啟動在外南樂人才“歸巢”計劃，建立鄉(xiāng)土人才庫和村級后備干部庫，用好返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)獎補資金、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等政策，加大返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)扶持力度，充分發(fā)揮異地南樂商會作用，吸引人才回歸、資金回流、項目回遷，年內計劃吸引回歸創(chuàng)業(yè)人才100名，帶動1000名人才在南樂干事創(chuàng)業(yè)，夯實鄉(xiāng)村振興基礎。探索“校地合作”引才模式，依托本地特色產業(yè)，與河南農業(yè)大學達成產學研合作協(xié)議，建設集產學研銷于一體的“西紅柿小鎮(zhèn)”，年產高端果蔬750萬公斤，年產值1.1億元，帶動1500余戶群眾增收致富，并提供1000余個務工和學習崗位。記者 王瑩 通訊員 王曉沖