王紅英（右）在與同事商議拆遷事宜。

“就業(yè)”“住房”向來是密切關(guān)系群眾利益的兩大民生難題，也是考驗(yàn)基層干部治理能力的首要課題。有這么一雙瘦弱的肩膀以巾幗之力先后挑起兩大重?fù)?dān)，以夜以繼日的奔波啃下勞動(dòng)保護(hù)和村居遷建的“硬骨頭”，她就是示范區(qū)開州辦勞保所所長(zhǎng)、開州辦駐孟村工作組組長(zhǎng)王紅英。

以民為本  兜住就業(yè)底

自從事勞保工作以來，王紅英帶領(lǐng)干部職工廣泛宣傳中央、省、市、區(qū)勞動(dòng)保障工作系列文件精神及相關(guān)政策，以親民、愛民、為民、富民為立足點(diǎn)，利用公眾號(hào)、宣傳單、條幅、微信群等加強(qiáng)宣傳，深入基層為下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工排憂解難。步履匆匆、日程滿滿成了她每天工作的真實(shí)寫照，特別是每年年末的農(nóng)民工討薪集中期，問題多、難度大，為讓農(nóng)民工過上一個(gè)放心年，她臨近年關(guān)仍不停奔波在工地、企業(yè)和單位之間，憑著一股韌勁，協(xié)調(diào)解決了多起農(nóng)民工欠薪案件，累計(jì)為農(nóng)民工討薪1200余萬元。

為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效就業(yè)，王紅英積極為轄區(qū)未就業(yè)人員牽線搭橋提供就業(yè)信息，把政府就業(yè)新政策及時(shí)送到他們手中，主動(dòng)與職業(yè)技能提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接，先后組織動(dòng)員1200余人參加職業(yè)技能培訓(xùn)，并爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1100余萬元。疫情防控期間，王紅英積極配合示范區(qū)對(duì)外輸送勞動(dòng)人員，在人手不足的情況下，加班加點(diǎn)完成5000余人新增就業(yè)人員及勞動(dòng)力信息錄入、60周歲以上人員養(yǎng)老金發(fā)放與資格認(rèn)證等工作，解了群眾的燃眉之急。在王紅英的帶領(lǐng)下，勞保所每年綜合考核均排在前列，被評(píng)為“濮陽(yáng)市十佳勞保所”，她也先后獲得示范區(qū)先進(jìn)工作者、濮陽(yáng)市創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“大眾創(chuàng)業(yè)惠民工程”先進(jìn)個(gè)人、濮陽(yáng)市城鄉(xiāng)居民兩險(xiǎn)集中征收先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)。

真抓實(shí)干  遷出安居夢(mèng)

拆遷歷來是工作的難點(diǎn)，也是群眾訴求最強(qiáng)、最易滋生矛盾的地方。在孟村拆遷工作開展的關(guān)鍵時(shí)期，王紅英接到兼任辦事處駐孟村工作組長(zhǎng)的重任，開始了朝七晚八、連月無休的工作模式。她第一時(shí)間對(duì)各種指導(dǎo)文件、政策要求進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，做到對(duì)業(yè)務(wù)“一口清”；帶領(lǐng)村“兩委”班子成員詳細(xì)分析每戶村民的家庭人員、宅基地、土地附屬物、家庭財(cái)力等情況，因戶制宜、對(duì)癥下藥設(shè)定不同的溝通方案。

王紅英經(jīng)常逐一入戶給村民講解拆遷政策，了解他們的真實(shí)想法，切實(shí)解決他們的顧慮，面對(duì)不同對(duì)象，她都能泰然處之，動(dòng)之以情、曉之以理，擺事實(shí)、講政策，最終取得村民的認(rèn)可和支持。有的住戶不在本村居住，她多方打聽其現(xiàn)住地和工作單位，當(dāng)面開展政策講解及溝通工作，不厭其煩地為其算清經(jīng)濟(jì)賬、講明利害關(guān)系。在拆遷的過程中，王紅英舍小家、為大家，即使母親住院、孩子上學(xué)，也未請(qǐng)過一天假。經(jīng)過所有拆遷人員的艱苦努力，孟村現(xiàn)已累計(jì)拆遷550余戶，順利完成拆遷任務(wù)的90%。

千方百計(jì)  鋪就致富路

“個(gè)人富不算富，群眾富才是真的富?！蓖跫t英把千方百計(jì)引領(lǐng)群眾致富當(dāng)作基層工作的初心和使命，在一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目遇到資金困難缺少擔(dān)保人時(shí)，王紅英果斷用自己的身份做擔(dān)保，順利為項(xiàng)目申請(qǐng)到了資金，目前整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展順利，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

為讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為常態(tài)，讓人人致富成為共識(shí)，王紅英還經(jīng)過細(xì)致調(diào)查分析，對(duì)轄區(qū)三類未就業(yè)人員制定了相應(yīng)的幫扶政策：對(duì)有能力的創(chuàng)業(yè)人員，爭(zhēng)取創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資金支持，并組織技術(shù)人員和專家對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)指導(dǎo)；對(duì)有一技之長(zhǎng)的人員，聯(lián)系多家用人單位提供不同工作崗位，讓其結(jié)合自身特長(zhǎng)和能力選擇最適合的崗位；對(duì)沒有就業(yè)技能的人員，組織其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，使其熟練掌握各種技能后再迅速對(duì)接用人單位安排就業(yè)。

星光不問趕路人，雖然經(jīng)歷諸多困難，王紅英始終以滿腔的熱情在為民謀幸福的路上奮斗，在平凡的工作中以心換心，以一顆紅心詮釋為民初心，甘做群眾安居樂業(yè)、增收致富路上的“繡花匠”“指明燈”，努力在解鎖民生幸福密碼的考題中交出漂亮答卷。記者 劉陽(yáng)