記者日前從市人社部門獲悉，我市出臺印發(fā)《濮陽市職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）》（以下簡稱《方案》），明確了未來3年全市職業(yè)技能提升行動的總體要求、目標任務、重點工作，旨在認真落實市委、市政府“人才強市”戰(zhàn)略，面向職工、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力等各類勞動者，大規(guī)模開展職業(yè)技能提升培訓，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供技能人才支撐。  

《方案》指出，此次全市職業(yè)技能提升行動（2019—2021年）的目標任務是開展各類補貼性職業(yè)技能提升培訓20萬人次以上。其中：2019年完成補貼性職業(yè)技能提升培訓6.5萬人次以上；新培養(yǎng)高技能人才1.5萬人次以上；到2021年年底技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例在25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例在30%以上。重點工作是實施先進制造業(yè)和石油化工業(yè)、就業(yè)重點群體、建檔立卡貧困勞動力、現(xiàn)代服務業(yè)、建設行業(yè)等12項專項計劃，開展高質(zhì)量職業(yè)技能提升培訓；激發(fā)企業(yè)、職業(yè)院校、社會培訓和評價機構等培訓主體活力，深化職業(yè)培訓供給側結構性改革；完善培訓補貼政策，提升補貼資金實效。  

《方案》強調(diào)，各級各部門要把職業(yè)技能提升行動作為重要民生工程，強化職責落實，強化管理服務，強化輿論宣傳，確保各項措施落到實處。  (記者 王瑩)