為進(jìn)一步優(yōu)化全市營(yíng)商環(huán)境，市人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)各界鄭重承諾：  

一、落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是抓好高校畢業(yè)生就業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展。實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)企業(yè)千人就業(yè)計(jì)劃，對(duì)吸納高校畢業(yè)生的規(guī)模以上企業(yè)，人社部門給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)安置補(bǔ)貼等，并為高校畢業(yè)生提供人事檔案管理、免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職稱評(píng)審“綠色通道”等服務(wù)。二是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。對(duì)首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生、貧困家庭勞動(dòng)力等群體，給予一次性開業(yè)補(bǔ)貼5000元。對(duì)企業(yè)建設(shè)的創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，被認(rèn)定成功后分別給予最高50萬元、最低20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)金。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對(duì)符合條件的個(gè)體工商戶、小微企業(yè)，貸款額度提高至最高150萬元、500萬元，為創(chuàng)業(yè)者提供資金支持。  

二、拓寬選才引才用才渠道，為企業(yè)提供人才支撐。大力推進(jìn)“企業(yè)人才服務(wù)團(tuán)”行動(dòng)。通過預(yù)留事業(yè)編制，允許高校畢業(yè)生在企業(yè)工作5年后可自愿選擇留在企業(yè)或進(jìn)入事業(yè)單位，并通過一定財(cái)政補(bǔ)貼提高人才待遇。同時(shí)，鼓勵(lì)和支持事業(yè)單位為非公企業(yè)提供人才支持和各項(xiàng)服務(wù)。支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)引進(jìn)博士后人才。對(duì)新創(chuàng)建的博士后科研工作站（分站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，市財(cái)政分別給予50萬元、10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。  

三、全面降低社保費(fèi)率，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。自2019年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由19%降為16%，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)率降為1%，工傷保險(xiǎn)階段性費(fèi)率平均下調(diào)50%。社保費(fèi)率降低的同時(shí)，保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長(zhǎng)并按時(shí)足額發(fā)放，進(jìn)一步降低企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，使企業(yè)與職工共同受益。  

四、深化放管服改革，全面提升服務(wù)水平。全面深化“一網(wǎng)通辦”前提下的“最多跑一次”改革，對(duì)147項(xiàng)人社領(lǐng)域行政許可及便民服務(wù)事項(xiàng)實(shí)施“最多跑一次”，對(duì)錄入“三級(jí)十同”的98項(xiàng)事項(xiàng)逐步實(shí)現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+人社”政務(wù)服務(wù)，綜合利用實(shí)體政務(wù)大廳、網(wǎng)上政務(wù)大廳、“智慧人社”手機(jī)APP、自助終端等載體，實(shí)現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進(jìn)一扇門”、現(xiàn)場(chǎng)“最多跑一次”，讓企業(yè)和群眾辦事像網(wǎng)購(gòu)一樣方便，全面提升人社領(lǐng)域公共服務(wù)水平。  

以上承諾，堅(jiān)決履行，敬請(qǐng)廣大群眾和社會(huì)各界監(jiān)督。