濮陽網(wǎng)訊 12月2日，我市召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，市委副書記李剛出席會議，市委常委、組織部部長劉漢征主持會議。

會上討論審議了《濮陽市引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才(團(tuán)隊)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定(試行)》的10個配套實施辦法、2016年市直事業(yè)單位引進(jìn)高學(xué)歷人才事宜，聽取了部分單位人才工作匯報和濮陽市高層次人才聯(lián)合會籌建情況匯報，并安排部署全市近期的人才工作。

關(guān)于如何做好全市的人才工作，李剛提出三點要求。一是肯定成績、正視問題，切實增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。今年年初以來，全市人才工作堅持圍繞中心、服務(wù)大局，緊盯經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，建平臺、育人才、聚賢能、激活力，取得了顯著成績。但還存在改革創(chuàng)新力度不夠、政策激勵落實不到位、高層次人才偏少等問題，需要高度重視、深入研究并加以解決。二是加壓奮進(jìn)、集中攻堅，確保重點工作謀劃落實到位。要搶抓時間，及早謀劃明年重點工作，盡快出臺并落實《濮陽市引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才(團(tuán)隊)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定(試行)》配套實施辦法，持續(xù)開展好高學(xué)歷人才引進(jìn)工作，扎實推進(jìn)濮陽市高層次人才聯(lián)合會籌建工作，加大改革落實工作力度，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、明確責(zé)任，不斷提升人才工作的科學(xué)化水平。要堅持黨管人才原則，積極完善運(yùn)行機(jī)制。組織部門要在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整合資源、示范引領(lǐng)上下工夫，各職能部門要各司其職、密切配合，形成做好人才工作的合力。要加強(qiáng)督促檢查，細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。要加強(qiáng)宣傳，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。(記者 段利梅)