濮陽網(wǎng)訊 自4月底全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動以來，我市迅速開展數(shù)據(jù)采集、參保登記、基金征繳、待遇發(fā)放等工作。目前，征繳發(fā)放工作全面啟動，標志著我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革首批參保登記征繳發(fā)放工作順利完成。

據(jù)市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險處工作人員介紹，首批啟動改革的單位及人員主要是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關、公益一類和劃分為行政類的事業(yè)單位及其編制內人員。

在繳費政策上，此次改革參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的方式，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。改革后，基本養(yǎng)老金待遇水平的確定與繳費年限、繳費水平、退休時間等多種因素掛鉤，充分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險“多繳多得、長繳多得”的激勵機制。

對于機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)問題，我市明確規(guī)定：參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內機關事業(yè)單位之間流動的，只轉接養(yǎng)老保險關系，不轉移基金；參保人員跨統(tǒng)籌范圍轉移或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的，在轉接養(yǎng)老保險關系時，個人賬戶儲存額隨同轉移，并按規(guī)定轉移部分統(tǒng)籌基金。

在養(yǎng)老保險金發(fā)放上，我市對參保單位、個人、社會保險經辦機構和政府責任進行了明確：機關事業(yè)單位及其工作人員，應按照規(guī)定及時足額繳納養(yǎng)老保險費，做到應繳盡繳；各級社會保險經辦機構，應切實加強基金征繳，做到應收盡收；各級政府應積極調整和優(yōu)化財政支出結構，加大社會保障資金投入，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，同時要為建立職業(yè)年金制度提供相應的經費保障，確保機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革平穩(wěn)推進。

據(jù)統(tǒng)計，截至11月18日，我市首批參保登記共錄入1881個單位，共有74506名在職人員、27953名退休人員。其中，市本級錄入372個單位，共有13405名在職人員、5354名退休人員。（記者 段利梅）