濮陽網(wǎng)訊 為堅決打贏大氣污染防治攻堅戰(zhàn)，全面解決干線公路揚塵污染突出問題，我市建立普通干線公路揚塵污染防治長效機制，實現(xiàn)從治標(biāo)到治本、從攻堅到常態(tài)化的轉(zhuǎn)變。

一是實行“路長”責(zé)任制。所有普通干線公路推行“路長”責(zé)任制，各路段均按屬地明確管理單位、“路長”、具體責(zé)任人，并公布聯(lián)系電話?！奥烽L”對轄區(qū)干線公路路面揚塵污染治理工作負總責(zé)，具體責(zé)任人對負責(zé)路段直接負責(zé)。

二是形成領(lǐng)導(dǎo)分包制。市公路管理局采取局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分包縣區(qū)的辦法，重點督導(dǎo)分包縣區(qū)干線公路揚塵治理工

作，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。同時，抽調(diào)市公路管理局紀檢監(jiān)察室、養(yǎng)護科、路政科等科室業(yè)務(wù)骨干，成立普通干線公路揚塵治理聯(lián)合督導(dǎo)辦公室。

三是建立考核獎懲機制。制訂統(tǒng)一考核標(biāo)準，實行周排名、月獎勵制度。普通干線公路揚塵治理聯(lián)合督導(dǎo)辦公室專職專車對普通干線公路的清掃灑水工作進行不間斷督導(dǎo)，每周檢查次數(shù)不少于2次，并對各縣區(qū)揚塵治理情況進行每周考核排名，每月統(tǒng)計總得分，并公布考核、統(tǒng)計結(jié)果。對于每月考核得分排名前2位的單位，分別予以2萬元、1萬元的財政獎勵；對于不按要求落實揚塵防治工作的單位予以一定數(shù)額的財政經(jīng)費扣減處罰。（于彥婷）