“我們這里交流的雖然都是小事，但是處理不好的話，就可能會出大事?！睅е鴿庵氐脑|口音，李連成用他標志性的大嗓門說。

李連成是河南省濮陽市慶祖鎮(zhèn)西辛莊村黨支部書記，在20多年的時間里，他帶領西辛莊從“一窮二白”發(fā)展為人均年收入超萬元的“全國文明村”，他所提倡的黨員干部要有“吃虧精神”更是深得民心。

他所說的是位于西辛莊村的全國首家農(nóng)村黨支部書記學院，由濮陽市、縣兩級財政投資，于今年3月建成使用，占地100畝，建筑面積1.2萬平方米，可同時容納400人上課培訓。

“建立學院是希望補上黨員干部教育的最后一公里。”濮陽市委常委、組織部部長劉漢征說，整個干部教育鏈條中，對農(nóng)村黨支部書記的培訓還比較薄弱，要么上掛學習，不接地氣;要么以會帶學，浮在表面。做好“三農(nóng)”工作，必須加強培訓，提高農(nóng)村黨支部書記的素質(zhì)和能力。

選址西辛莊村，是為了發(fā)揮李連成的模范帶動作用，也是為了讓培訓更接地氣。李連成的話很好地概括了這所學院的特點：支書教支書，同行帶同行，用基層“土辦法”培養(yǎng)基層“土干部”。

“來到這里感覺確實不一樣，跟回到家里一樣，比在城市里培訓親切，接地氣?！眲偨Y束首日課程的鄭州市中牟縣黃店鎮(zhèn)段村黨支部書記趙玉山告訴記者。

“學院填補了農(nóng)村黨支部書記沒地方學習、缺乏溝通的空白?！痹诖藚⒓油昱嘤柕腻ш柺薪?jīng)濟技術開發(fā)區(qū)馬辛莊村黨支部書記武建國說，村干部平時各干各的，缺乏學習交流的機會，學院正好搭建了這樣一個平臺。

馬辛莊村位于黃河故道，種莊稼效益低，2008年當上村支書后，武建國決定發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟。剛開始，很多村民不理解，武建國就發(fā)動村里德高望重的老人成立“新農(nóng)村促進會”，利用他們的影響力來推動工作。如今，馬辛莊村一畝地的收益已經(jīng)從原來的三四百元提高到三四千元。

“‘新農(nóng)村促進會’的做法，我們完全可以直接拿回去用?！甭犕晡浣▏慕榻B，濮陽市華龍區(qū)孟軻鄉(xiāng)楊干城村黨支部書記楊雪先高興地說自己又學到了一招。

同在孟軻鄉(xiāng)的皮膠拐村村情混亂，黨支部書記張勛卿上任時，上屆幾名村干部因為貪污集體收入被判刑，村民對村兩委極不信任?！拔疑先魏螅f村會計不用選了，直接讓對我最有意見的人當會計?！睆垊浊湔f，如今村里干群關系已經(jīng)理順，村民對村兩委的信任又回來了。

“這正是李連成說的‘財務弄清，處事公平，路平河通’?！蔽浣▏f，他上任后也是讓最反對他的人當村會計。

“這種交流探討是前所未有的，對個人、對黨性、對集體，都有很大幫助，別村的經(jīng)驗做法，哪怕是失敗的教訓，對我們都很有啟發(fā)意義?！卞ш柦?jīng)濟技術開發(fā)區(qū)龐王合村黨支部書記龐奉學說。

負責學院日常管理的濮陽市委黨校副校長王連勝說，他們壓縮理論教學內(nèi)容，更多運用現(xiàn)場教學、案例教學、互動教學等方法，打造了70多個實踐教學點，不設專職教師，堅持開門辦學，有針對性地聘請了熟悉農(nóng)村情況的105名兼職教師?！白儭叽笊稀臐M堂灌為‘小實活’的交流研討，是學院教學最大的特點?！?/p>

目前，學院的影響力已輻射到周邊地區(qū)。截至今年8月上旬，學院共舉辦培訓班40期，除濮陽本地的村支書外，學院還培訓了來自山東省臨清市、莘縣、陽谷縣以及河南省洛陽市、周口市等地的村支書，總計培訓學員2365名。

“領頭雁選拔得當、水平提高、個個爭先，黨組織的基礎才會更加堅實，農(nóng)村發(fā)展才能后勁更足。”濮陽市委書記何雄說。

(據(jù)新華社鄭州8月16日電)