事業(yè)成敗，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著黨和人民賦予的重要職責(zé)，素養(yǎng)如何、本領(lǐng)大小、能力高低，關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰，關(guān)乎一個(gè)地區(qū)發(fā)展速度、質(zhì)量、效益和水平。3月15日，市委書記何雄在2016年市委黨校春季主體班輔導(dǎo)報(bào)告中指出，領(lǐng)導(dǎo)干部雖屬于少數(shù)，但身處關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動(dòng)濮陽新一輪趕超發(fā)展必須抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的行家里手。

“學(xué)者非必為仕，而仕者必為學(xué)?！敝匾暡⑸朴趯W(xué)習(xí)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。從孔子“學(xué)而時(shí)習(xí)之”，到曾子“吾日三省吾身”，到杜甫“讀書破萬卷”，一直在激勵(lì)著后人勤學(xué)苦讀、礪身以進(jìn)。在新的歷史時(shí)期，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。把握新發(fā)展理念，不僅是政治性要求，而且是知識(shí)性、專業(yè)性要求”“如果只是泛泛知道其中一些概念和要求，而不注重構(gòu)建與之相適應(yīng)的知識(shí)體系，知其然而不知其所以然，講話做事就會(huì)缺乏專業(yè)水準(zhǔn)”。

新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新的更高要求。無論是貫徹五大發(fā)展理念，還是適應(yīng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，都迫切需要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律。去年年初以來，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，我市主動(dòng)作為，積極應(yīng)對(duì)，不少方面取得了明顯成效。比如，在穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng)上，我們率先實(shí)施“房地產(chǎn)新政”，激發(fā)了市場(chǎng)活力;在金融工作上，多措并舉，緩解了建設(shè)和發(fā)展上的資金困難;在城鎮(zhèn)化上，放開城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源，實(shí)施教育帶動(dòng)等等。實(shí)踐證明，只要領(lǐng)導(dǎo)干部注重學(xué)習(xí)研究，善于思考分析，精準(zhǔn)把握形勢(shì)，就能肩負(fù)起時(shí)代賦予的歷史使命。

“十三五”時(shí)期是我市保持態(tài)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、趕超發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，市委提出了“堅(jiān)持率先轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)三量齊升，進(jìn)入全省省轄市第一方陣”的總要求。新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越，困難和優(yōu)勢(shì)并存，機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在。郭庚茂書記多次強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部不是動(dòng)力就是阻力，適應(yīng)新常態(tài)，面對(duì)新任務(wù)，按部就班或沿襲老套路老辦法不行。實(shí)現(xiàn)我市新一輪趕超發(fā)展，關(guān)鍵就要看各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)的能力，有沒有對(duì)發(fā)展形勢(shì)分析、研判與把握的能力，有沒有對(duì)上級(jí)政策的理解、領(lǐng)悟與執(zhí)行能力。這些能力來源于持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度、正確可行的學(xué)習(xí)方向和科學(xué)得當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法。唯有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能有勇氣直視矛盾、迎接挑戰(zhàn)、化解風(fēng)險(xiǎn);才能成為濮陽經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的行家里手，讓人民滿意，讓市委放心;才能肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的歷史使命!