濮陽網(wǎng)訊 8月23日，我市舉辦企業(yè)人才工作培訓班，旨在進一步貫徹落實中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》，加深企業(yè)對人才工作政策的全面了解，充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，更好地利用政策引進人才、用好人才、激勵人才，助推人才強企和濮陽趕超發(fā)展。

在3個多小時的培訓中，市委組織部、市人社局、市科技局有關(guān)負責人就《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》及實施細則、人社和科技創(chuàng)新人才計劃等人才政策進行了詳細解讀。濮耐、惠成電子等企業(yè)負責人介紹了各自在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的典型事例、經(jīng)驗做法。

近年來，市委、市政府堅持把企業(yè)人才隊伍建設作為人才工作的突破口和著力點，努力營造良好的政策和服務環(huán)境，有效助推了企業(yè)發(fā)展。會議強調(diào)，企業(yè)是用人主體，希望各個企業(yè)增強人才主體意識，大力加強人才工作，堅持以用為本、才盡其用，不斷增強引才、育才、用才的內(nèi)生動力，著力提高企業(yè)核心競爭力。

培訓班結(jié)束后，與會企業(yè)負責人紛紛表示，這次人才工作培訓針對性很強，很“解渴”、很“提氣”、很“管用”，通過培訓，大家進一步了解了與企業(yè)有關(guān)的人才“新政”，堅定了人才強企的信心和決心?；厝ズ?，要更加深入地學習并利用好這些人才政策，凝聚和吸引更多優(yōu)秀人才加入企業(yè)，為濮陽新一輪趕超發(fā)展作出新的更大貢獻。（記者 樊欣欣 實習生 王淑婧）