濮陽網(wǎng)訊 5月19日下午，我市組織召開企業(yè)人才工作座談會，市委常委、組織部部長劉漢征出席會議并講話。

座談會上，中原乙烯、豫能發(fā)電等企業(yè)代表詳細介紹了企業(yè)人才隊伍建設(shè)情況及存在的困難問題，并就如何發(fā)揮企業(yè)在人才工作中的主體作用提出意見建議。市科技局、市人社局等有關(guān)部門負責同志圍繞自身職能，就如何貫徹落實《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》、進一步服務(wù)企業(yè)人才隊伍建設(shè)，提出初步打算。

劉漢征指出，在各職能部門的共同推動下，我市制定出臺《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才(團隊)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定(試行)》《濮陽市吸引高層次人才掛職管理工作辦法(試行)的通知》等人才政策，大力搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，凝聚人才智力、資金項目、政策支持等優(yōu)勢，積極服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，人才工作取得初步成效。但有關(guān)政策實施細則還需要盡快制定，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作機制需要進一步健全。下一步，人才工作要突出重點、創(chuàng)新舉措、精準發(fā)力，在人才氛圍營造、溝通機制協(xié)調(diào)、企業(yè)主體作用發(fā)揮方面下功夫，為人才安心工作、潛心創(chuàng)造鉆研創(chuàng)造良好條件。(記者 王慶紅)