送君一程淚沾襟，哀樂低回寄追思。3月17日上午9時(shí)，濮陽殯儀館一號(hào)悼念廳，上千名干部群眾為黨的好干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、濮陽縣人社局副局長胡本紅送上最后一程。

3月15日14時(shí)許，胡本紅在前往渠村鄉(xiāng)籌備召開勞務(wù)輸出現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的路上發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效，不幸因公殉職，享年52歲。走進(jìn)胡本紅生前的辦公室，桌子上兩摞厚厚的文件分外引人注目?？h人社局的工作人員介紹說：“胡局長對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，這么多的文件,他一遍一遍精細(xì)地研讀，一句一句認(rèn)真地修訂我們起草的文件，不知看了多少遍，不知翻了多少回?！?/p>

無論在哪個(gè)工作崗位上，愛崗敬業(yè)、深入一線、埋頭實(shí)干是胡本紅一貫的作風(fēng)，三十五年如一日地默默奉獻(xiàn)，使他在平凡的崗位上留下了一串串清晰的閃光足跡。

1982年9月，胡本紅從滑縣師范學(xué)校畢業(yè)后被分配到濮陽縣沿黃鄉(xiāng)鎮(zhèn)徐鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府工作，由于在統(tǒng)計(jì)工作中表現(xiàn)突出，1985年被選拔到縣統(tǒng)計(jì)局工作。1986年，時(shí)任工業(yè)統(tǒng)計(jì)股股長的胡本紅參加全國第一次土地利用現(xiàn)狀調(diào)查。他帶領(lǐng)一班人，每天起早貪黑徒步幾十公里，丈量地邊、記錄數(shù)據(jù)、走訪千家萬戶了解詳細(xì)情況，利用他的數(shù)學(xué)特長，把全縣207.3萬畝土地利用現(xiàn)狀摸得一清二楚，圓滿完成了任務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。胡本紅的調(diào)查成果被評(píng)為1992年河南省土地資源調(diào)查科技成果一等獎(jiǎng)、1992年河南省土地管理科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)，受到省政府的表彰。

1997年胡本紅被調(diào)到縣人事局工作。在縣人事局職稱改革辦公室工作期間，他經(jīng)常走進(jìn)學(xué)校、醫(yī)院、基層農(nóng)林水站所等一些職稱與報(bào)酬掛鉤的單位，與一線工作人員促膝長談，探討如何發(fā)揮好職稱的杠桿作用，既能減少評(píng)審過程中的質(zhì)疑，又能充分調(diào)動(dòng)一線職工的積極性。通過走訪調(diào)查，他創(chuàng)造性地提出在職稱評(píng)審工作中實(shí)行積分制，有效增強(qiáng)了工作透明度，實(shí)現(xiàn)了公開、公平、公正。他起草的《濮陽縣專業(yè)技術(shù)人員管理辦法》率先提出了“差額評(píng)審法”，得到了省、市人事局的肯定，并在全省得到推廣;《濮陽縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升職務(wù)管理辦法》載于《中原人才報(bào)》，使該縣職稱工作中的競(jìng)爭從無序走向有序，開創(chuàng)了職稱工作新局面，并受到市人事局的表彰。

胡本紅總說：“我生在農(nóng)村、長在農(nóng)村，為村里的老百姓能辦幾件實(shí)事是我最大的心愿?！?001年，胡本紅積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，主動(dòng)請(qǐng)纓到子岸鄉(xiāng)鄒鋪村駐村扶貧。”兩年的時(shí)間，從調(diào)整種植養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)到改善村容村貌，從水利灌溉到路橋修建，從文化科普到建設(shè)學(xué)校，他都全程參與、全身心投入。他白天與群眾一起干活，晚上與群眾促膝談心，了解社情民意。當(dāng)村里修渠與鄰村發(fā)生矛盾時(shí)，他帶領(lǐng)工作隊(duì)員和本村干部夜間步行兩公里到鄰村做工作至深夜;當(dāng)修路拉沙子、水泥與管道時(shí)，他主動(dòng)跟車同行。本村群眾看到他灰頭土臉的樣子，都伸出大拇指夸贊他：這樣好的干部真是少見!

深入一線解決群眾的實(shí)際困難，是胡本紅在縣人社局的工作常態(tài)。作為縣人社局主抓信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，他對(duì)所有來信都親自把關(guān)，并及時(shí)批轉(zhuǎn)給承辦股室;對(duì)于辦理過程，他全程監(jiān)督，確保件件有著落;對(duì)存在的信訪難題，他著力研究解決辦法，相繼制訂了首問首接制、領(lǐng)導(dǎo)掛牌接待制，來信來訪接待、登記、答復(fù)、歸檔、復(fù)查都有一套規(guī)范的程序，有力提高了信訪辦結(jié)率。在辦理信訪案件時(shí)，他始終堅(jiān)持以理服人、以情感人，許多信訪案件在他那里得到解決。

2013年秋天，縣熱電廠一位上訪的職工由于社保問題解決得不滿意而上訪，胡本紅詳細(xì)了解情況后，立即帶領(lǐng)人社局信訪辦主任駱慶禮前往他家。在路過一家超市時(shí)，胡本紅從自己兜里掏出200元讓駱慶禮買些禮品，駱慶禮當(dāng)時(shí)就蒙了，當(dāng)了幾年的信訪辦主任，真沒有遇到過領(lǐng)導(dǎo)為信訪戶解決問題還捎帶禮品的。那位上訪的職工看到胡本紅帶著禮品在自己家床頭一坐，嘮家常、講政策、擺事實(shí)，像親戚來探望一樣，的確是為自己著想，臨別時(shí)，拉著胡本紅的手說：“胡局長，你說的話我信，我聽你的!”

在信訪工作中，胡本紅總是用換位工作法開展工作。他常常叮囑人社局信訪辦的同志：“信訪工作無小事，信訪人的訴求，關(guān)系著信訪人的切身利益，要把信訪人的事當(dāng)成自己的事去辦，做好信訪穩(wěn)定工作?！?/p>

2014年初冬，縣老民辦教師集體上訪，要求解決有關(guān)待遇問題。胡本紅針對(duì)不同情況，幫助他們查閱檔案、咨詢政策、解疑釋難。其中，一位70余歲的老人怕信訪辦的人推脫，總是一副不信任的表情。胡本紅就同老人一起到市、縣有關(guān)部門查檔案、問情況，整整忙了3天，吃飯的時(shí)候就請(qǐng)老人一起吃，晚上怕老人打車不方便，再把老人送回家。幾天下來，胡本紅得到了老人的尊重和理解，老人眼含淚花從隨身攜帶的帆布包里拿出兩瓶酒說：“胡局長，這是孩子在外地打工給我?guī)Щ貋淼木?，我一直沒舍得喝，你要留下。謝謝你這幾天為俺的事兒忙前忙后，還管俺吃、管送俺，你真是黨的好干部啊!”胡本紅對(duì)老人說：“我做的都是本職工作，酒您帶回去，您的訴求只要不違背政策，我們一定向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，幫您解決問題?！崩先嗽诳h人社局逢人就說，胡局長給群眾辦事誠心誠意，連一滴酒也不喝，真是群眾的貼心人!

負(fù)責(zé)信訪工作的那段時(shí)間，胡本紅光顧頻率最高的場(chǎng)所就是縣檔案館，為處理好每一起信訪案件，他都要看完那一年甚至那幾年的有關(guān)檔案材料，做到給信訪人解答或解決問題有理有據(jù)，以達(dá)到息訴罷訪的目的。在抓信訪工作的5年時(shí)間里，胡本紅共接待群眾信訪來訪2000余人次，所有信訪來訪都得到了及時(shí)處理，答復(fù)率100%，辦結(jié)率100%，相繼化解了越戰(zhàn)老兵訴求、志愿兵訴求、臨時(shí)工參保等多個(gè)疑難群訪和個(gè)訪案件，縣人社局連續(xù)5年被省人社廳表彰為“信訪穩(wěn)定先進(jìn)單位”。

干工作胡本紅總是沖在最前面，可是遇到上級(jí)給榮譽(yù)，他又總是想方設(shè)法讓給別人。2013年，由于縣人社局信訪穩(wěn)定工作成績突出，被省人社廳表彰為“信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)單位”。市里給了一個(gè)“信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)個(gè)人”指標(biāo)，準(zhǔn)備在一年一度的表彰大會(huì)上進(jìn)行隆重表彰，縣里經(jīng)研究認(rèn)為，這個(gè)榮譽(yù)胡本紅當(dāng)之無愧，可是胡本紅卻說自己年齡大了，年輕同志做的工作更多，也需要進(jìn)步，堅(jiān)決要把先進(jìn)讓給局信訪辦主任;2015年，市里表彰就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人，他又毫不猶豫地讓給了其他人。

在縣人社局，讓胡本紅掛心的還有促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)工作。2012年，胡本紅開始分管農(nóng)民工工作股。為了能讓農(nóng)民兄弟找到合適的工作，他經(jīng)常跑出去聯(lián)系企業(yè)和外地的就業(yè)服務(wù)中心，不僅對(duì)縣內(nèi)的企業(yè)需要什么樣的工人了如指掌，就連長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)用工需要也能說出一二。今年2月18日(農(nóng)歷正月十一)，由河南省人社廳和山東省人社廳共同在濮陽市中原文化宮召開“春風(fēng)行動(dòng)”之“魯豫有約”系列公益招聘活動(dòng)。為了能抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，給縣內(nèi)企業(yè)招到更多技術(shù)人才和解決普通用工需求，胡本紅提前逐個(gè)到家雄燈飾、蔚林化工、濮耐公司等10多家企業(yè)詢問、登記企業(yè)的人才缺口和需要招錄工人的專業(yè)、年齡、性別等，在他的精心籌備下，濮陽縣成為整個(gè)招聘會(huì)準(zhǔn)備最充分、收獲最大的縣區(qū)。為增強(qiáng)招工的針對(duì)性和成功率，他說服企業(yè)利用集市和村里的廟會(huì)進(jìn)行面對(duì)面簽約、招工。今年2月14日(正月初七)開始，他就親自組織企業(yè)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集招聘。截至3月中旬，在胡本紅的帶領(lǐng)下，該縣在集鎮(zhèn)共舉辦招聘會(huì)17場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)簽約農(nóng)民工3500余名。

3月14日，在殉職的前一天，胡本紅還對(duì)縣人社局農(nóng)民工工作股股長段新紅說：“一過農(nóng)歷二月上旬，農(nóng)民基本都去外地打工了?，F(xiàn)在，我們要盡快召開剩下三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)就業(yè)會(huì)，盡可能讓農(nóng)民實(shí)現(xiàn)在家門口就業(yè)。”沒想到這竟成為胡本紅的臨終遺言，就在他犧牲午休時(shí)間一個(gè)人駕車去渠村鄉(xiāng)籌備招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的路上，為自己的人生畫上了一句號(hào)。

“胡本紅35年如一日，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，絲毫不計(jì)較個(gè)人得失。對(duì)同事，他正直正派、誠懇誠實(shí)、友善待人;對(duì)自己，他嚴(yán)以律己、認(rèn)真刻苦、不斷進(jìn)取;對(duì)家人，他又是真誠負(fù)責(zé)、值得信賴的家庭支柱。他的高尚風(fēng)范、敬業(yè)精神、道德風(fēng)貌永遠(yuǎn)是我們做人的楷模、學(xué)習(xí)的榜樣。”濮陽縣委常委、常務(wù)副縣長郭慶元在胡本紅追悼會(huì)上沉痛地說。

平凡見精神，無言樹豐碑。鑒于胡本紅的感人事跡和突出表現(xiàn)，中共濮陽縣委決定追授胡本紅“全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào);濮陽縣人民政府為胡本紅追記個(gè)人“三等功”;全縣上下掀起向胡本紅學(xué)習(xí)的熱潮。（記者 李鉑冰 通訊員 慶義 道鋒 高飛）