濮陽網(wǎng)訊 2016年是“十三五”的開局之年，也是推進精神衛(wèi)生綜合管理試點工作的關(guān)鍵一年。4月6日，我市印發(fā)《2016年精神衛(wèi)生綜合管理試點工作要點》，結(jié)合我市實際，敲定十個工作要點。

加強組織領(lǐng)導，完善部門溝通協(xié)作。定期召開領(lǐng)導小組會議和試點工作協(xié)調(diào)會議，進一步建立健全基層綜合管理機制，研究解決試點工作中存在的突出問題和困難。

強化督導檢查，建立健全幫扶機制。開展覆蓋縣鄉(xiāng)的聯(lián)合督導，探索建立逐級對口幫扶和技術(shù)指導工作機制，提高基層服務(wù)能力。

完善救治救助，落實患者保障措施。嚴格落實《濮陽市嚴重精神障礙患者救治救助實施方案》，推動落實“一站式”救治救助服務(wù)。

加強部門協(xié)作，落實患者監(jiān)護責任。研究制訂符合我市實際的以獎代補實施意見，引導監(jiān)護人承擔監(jiān)護責任，探索建立綜治牽頭、部門配合、財政保障、家庭參與的監(jiān)護機制。

建立康復機構(gòu)，探索康復服務(wù)模式。積極探索康復模式、增加康復服務(wù)內(nèi)容、擴大康復服務(wù)人群，啟動和發(fā)展社區(qū)康復服務(wù)，提高康復服務(wù)可及性。

落實工作措施，提升管理業(yè)務(wù)指標。進一步排查掌握嚴重精神障礙患者數(shù)量，加大精神衛(wèi)生知識宣傳教育力度，做好嚴重精神障礙管理服務(wù)，開展抑郁癥、焦慮癥等常見精神障礙的診療服務(wù)。

開展業(yè)務(wù)培訓，覆蓋多部門多層次。開展相關(guān)人員技能培訓和精神科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓，研究啟動基層醫(yī)療機構(gòu)全科醫(yī)生精神科專項培訓。

加強機構(gòu)建設(shè)，加快基層精神衛(wèi)生防治專業(yè)隊伍建設(shè)，健全精神衛(wèi)生服務(wù)體系。

創(chuàng)新工作思路，構(gòu)建管理新模式。探索嚴重精神障礙患者契約式管理模式，實施全市精神衛(wèi)生“名醫(yī)”帶動戰(zhàn)略。

完善咨詢熱線，加強心理危機干預。整合全市心理咨詢資源，組建心理危機干預隊伍，加強市心理咨詢熱線的人力資源建設(shè)。(記者 張同樂 通訊員 杜崗)