濮陽網(wǎng)訊 11月27日，我市召開人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議，討論審議有關(guān)人才工作議題，安排部署近期人才重點工作。市委常委、常務(wù)副市長、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長李剛出席會議，市委組織部部長劉漢征主持會議。

會議討論審議了《濮陽市引進培養(yǎng)高層次人才（團隊）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定（試行）》，聽取了市人才辦《關(guān)于人才工作改革試點情況匯報》和關(guān)于第十一批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才選拔工作進展情況及有關(guān)政策修訂建議的匯報。

李剛指出，人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。市委、市政府歷來高度重視人才工作，始終把人才工作擺到經(jīng)濟社會發(fā)展的重要位置來抓。市人才辦和各有關(guān)部門密切配合，按照市委、市政府安排部署，多措并舉，狠抓落實，我市人才工作取得了較好成效。但同時也要清醒地認(rèn)識到，我市人才工作中仍存在一些問題和不足。

李剛強調(diào)，距離年底只剩１個多月的時間，各項工作已進入攻堅沖刺階段。各成員單位要對照任務(wù)臺賬，倒排時間節(jié)點，加大工作力度，突出重點，強化措施，在抓好前期出臺措施落實的基礎(chǔ)上，持續(xù)完善人才工作政策體系，扎實推進人才工作改革試點，全力做好高學(xué)歷人才引進工作，深入實施“濮陽英才”集聚計劃，確保各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。（記者 樊欣欣）