各縣(區(qū))人民政府，開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、示范區(qū)管委會(huì)，市直各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)市政府辦公室公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，市政府辦公室擬選調(diào)工作人員7名。

二、選調(diào)范圍和對(duì)象

縣(區(qū))、市直單位從事文字工作的副科級(jí)及以下公務(wù)員;已滿服務(wù)年限的省選調(diào)生。特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

三、選調(diào)條件

(一)政治素質(zhì)高，事業(yè)心強(qiáng)，清正廉潔，具有較強(qiáng)的文字工作能力;近三年年度考核均為稱職以上等次;

(二)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下(1982年9月30日以后出生);

(三)從事文字工作3年以上，并主持或多次參與撰寫(xiě)本縣(區(qū))、本部門(mén)重要文件、文稿;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

受處分期間或未滿影響期的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動(dòng)的其他情形的人員不得報(bào)考。

四、選調(diào)的程序和方法

選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者個(gè)人自愿并須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交《濮陽(yáng)市人民政府辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名表》1份，本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期同底板二寸免冠照片4張。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月7日—20日(周六、周日休息)。

報(bào)名地點(diǎn)：市政府辦公室人事科(人民路158號(hào)市政府辦公樓526房間，聯(lián)系電話：6666681)。

2. 資格審查。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程。報(bào)名與整個(gè)選調(diào)過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致，提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

(二)組織考試

考試分兩次筆試，重點(diǎn)測(cè)試政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)。考試總成績(jī)?yōu)?00分，其中第一次筆試成績(jī)占40%，按選調(diào)人數(shù)1∶5進(jìn)入第二次筆試;第二次筆試成績(jī)占60%?？偡智?名作為考察對(duì)象。

報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。

(三)確定考察對(duì)象

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試成績(jī)，按1∶1的比例提出考察人選，提交選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

(四)組織考察

根據(jù)測(cè)試情況，結(jié)合崗位要求，從優(yōu)確定考察對(duì)象。如達(dá)不到選調(diào)要求，可空缺名額。主要考察報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(五)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

市政府辦公室綜合報(bào)考者考試成績(jī)、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

公示后沒(méi)有問(wèn)題的，試用半年。

試用期滿后及時(shí)組織考核，考核合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

原任副科級(jí)職務(wù)的，錄用后根據(jù)職數(shù)空缺情況，安排同級(jí)或低一級(jí)職務(wù)。

附件：濮陽(yáng)市人民政府辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

濮陽(yáng)市人民政府辦公室

2017年9月6日