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新形勢(shì)下高速公路企業(yè)黨建工作探討

作者:  文章來(lái)源:濮陽(yáng)網(wǎng)  字體:   發(fā)布時(shí)間:2022-09-22 16:20:20   

引言:近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各地區(qū)在公路的建設(shè)方面投入越來(lái)越大,這不僅為人們的日常出行提供了便利,同時(shí)也在帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用,而高速公路作為人們出行的選擇方式,其管理方式是否滿足黨中央對(duì)國(guó)家發(fā)展所做出的規(guī)劃將直接影響著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了深入貫徹黨中央在十九大所提出的各項(xiàng)思想,還需要高速公路運(yùn)營(yíng)管理部門能夠不斷深入學(xué)習(xí),從細(xì)微之處著手,強(qiáng)化黨的建設(shè),為高速運(yùn)營(yíng)管理部門的良性發(fā)展?fàn)I造出更加積極向上的氛圍。

一、現(xiàn)階段高速公路企業(yè)黨建工作所存在的問(wèn)題

1、黨建工作在凝聚力方面存在不足

現(xiàn)階段的高速公路運(yùn)營(yíng)管理部門在黨建工作凝聚力不足方面主要還表現(xiàn)在基層黨建方面工作內(nèi)容更加多樣化,使得基層在進(jìn)行具體實(shí)際的工作開(kāi)展中很難做到專心,黨建工作人員的崗位劃分不明確,甚至是身兼數(shù)職,使其在工作中沒(méi)有辦法專注于同一項(xiàng)工作,不僅如此,由于具體工作內(nèi)容的多樣性,使其在處理問(wèn)題上面專業(yè)性并不是很強(qiáng)。

2、黨建工作重視程度不夠

高速公路運(yùn)營(yíng)管理體系相較于其他行業(yè)而言會(huì)更加復(fù)雜,而且組織的成員層級(jí)結(jié)構(gòu)以及管理人員數(shù)量等也往往會(huì)因此更加臃腫龐大,這同時(shí)可能會(huì)導(dǎo)致對(duì)其管理工作難度更高。盡管隨著黨建工作的不斷深入以及各級(jí)部門在工作的落實(shí)更加全面深入,但是由于在一些具體實(shí)際工作活動(dòng)中涉及的細(xì)節(jié)較多,導(dǎo)致了高速公路服務(wù)區(qū)黨建管理相關(guān)工作方面存在著一些紕漏。

二、加強(qiáng)高速公路黨建工作發(fā)展的有效措施

1、依賴于全體黨員同志共同推進(jìn)

黨建工作的深入落實(shí)不是某一個(gè)人的工作,而是需要全體黨員必須團(tuán)結(jié)一心、共同努力協(xié)作配合才可以順利完成的。對(duì)此還需要全體黨員干部多做好思想宣傳等工作,調(diào)動(dòng)每一位黨員同志的工作積極性,通過(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)激勵(lì)身邊的人,同時(shí)也要擴(kuò)大黨員隊(duì)伍,為各項(xiàng)黨建組織工作的有效開(kāi)展打好基礎(chǔ)。

2、提高員工的綜合素質(zhì)

員工素質(zhì)的高低同樣也是間接影響企業(yè)黨建工作成效的關(guān)鍵。隨著高速公路工作場(chǎng)地建設(shè)的不斷擴(kuò)建,員工隊(duì)伍的各種日常管理工作職責(zé)要求也在不斷的更新,對(duì)此還需要員工不斷提升自我,虛心學(xué)習(xí),彌補(bǔ)自己在日常工作中存在的各種不足。

三、結(jié)論

綜上所述,隨著我國(guó)高速公路產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,企業(yè)基層黨建工作也開(kāi)始迎來(lái)了各種嚴(yán)峻挑戰(zhàn),在各級(jí)黨組織的積極正確領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,一定要抓住機(jī)遇更好地推動(dòng)中國(guó)高速公路經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,完成黨的各項(xiàng)新任務(wù)。(河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司濮陽(yáng)分公司 王麗莉)




責(zé)任編輯:劉循源