有些干部到基層調(diào)研，群眾向他們反映諸如農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革政策落實不到位、小微企業(yè)貸款難、征地補償不到位、村霸橫行鄉(xiāng)里等事關自己切身利益且又有點復雜、敏感的問題時，他們要么趕緊岔開話題，王顧左右而言他；要么說一些“政治正確”的大話空話、講一番“深奧”無比的理論；要么以回去研究研究、請示請示敷衍應付，此后卻泥牛入海無消息。群眾諷刺這樣的干部是比泥鰍還滑溜的“滑頭干部”。

干部下基層調(diào)研，是為了了解掌握民情民意，解決群眾的實際困難，汲取群眾智慧，增進群眾感情，把老百姓所思所盼的事辦好。干部對群眾反映的各種問題，不僅要認真聽、虛心聽，更要下功夫幫助解決。凡在自己職責范圍之內(nèi)能解決的應當場安排解決，需要領導班子研究的要立即研究制訂出辦法予以實施，確實需要向上級匯報請示的要在匯報請示后拿出解決辦法。對一些當前確實難以解決的問題，也要實事求是地講明情況、講清道理，并積極創(chuàng)造條件給予解決。總之，對群眾反映的任何問題，都要給出一個明確的、中肯的、圓滿的答復，把老百姓的事辦好。如果對群眾反映的問題不入心、不上心、不動心、不用心，偷奸?；?、忽悠應對，沒有紅頭文件規(guī)定的不敢干、外地沒有先例的不愿干、怕出錯誤不想干，事情再緊迫也不拍板，呼聲再高也不積極主動采取措施，使調(diào)研成了作秀，搞形式主義，這不僅會激起群眾的不滿情緒和怨氣，而且還會引發(fā)問題發(fā)酵，矛盾累積，貽誤黨的事業(yè)，損害人民利益。

對群眾?；^，實質(zhì)上是群眾觀念淡薄、害怕困難、回避矛盾、怠政懶政、不擔當、不作為的表現(xiàn)。這不僅傷害了群眾感情，損壞了干群關系，而且破壞了黨的形象，影響了政府的社會公信力，沖撞了官德的底線。任其發(fā)展下去，就會走向背離群眾的深淵，甚至會動搖黨的群眾基礎。人民群眾心中自有一桿秤，誰老實、誰不老實，誰真干事、誰耍滑頭，都看得清清楚楚。要防止“滑頭干部”的滋生和生長，黨組織在加強干部隊伍的選拔、任用、檢查、監(jiān)督、考評、問責等制度建設中，要廣泛開辟群眾參政議政、民主評議機關工作和校驗干部政績的渠道，加重群眾是否滿意、是否贊成、是否高興的砝碼，使干部不敢、不能、不想對群眾?；^。廣大黨員干部要牢記黨的宗旨，不忘初心，時時刻刻把老百姓的事放在心上、舉在頭上，首問負責、主動擔責、履職盡責，撲下身子多干事，擼起袖子干實事，為群眾謀利益，為黨旗添光彩。黃錫景