2017年2月3日，是春節(jié)假期后的第一個工作日，恰逢立春。

俗話說：一年之計在于春。這一天，濮陽市第三人民醫(yī)院召開工作會議，院長田澤允同志以“春”為題，展開聯想，娓娓道來，寓意深刻地對全院干部職工提出工作要求，勉勵大家盡早收心，為實現新年目標行動起來。

春節(jié)，是中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日，承載著國人悠久深厚的歷史文化，親人團聚，祈求幸福，表達對新一年生活的美好祝愿，是“一元復始，萬象更新”的日子；立春，是二十四節(jié)氣之首，萬物復蘇，生機勃勃，“陽和起蟄，品物皆春”，意味著春天的開始和希望的萌生。

“春風滿面”話服務?！耙苑詹∪藶橹行摹笔俏覀冇篮悴蛔兊淖谥?。我們在工作過程中，要增強服務意識，面對服務對象和患者時，笑容多一點、問候多一點、熱情多一點、耐心多一點、體貼多一點。發(fā)揚主動服務精神，讓患者享受愉悅的就醫(yī)體驗。

“春風化雨”話學習。學習是提高能力的根本途徑。2017年，我們要開展學習型醫(yī)院創(chuàng)建活動。醫(yī)學科學日新月異的發(fā)展，需要我們不斷地學習新知識；國家醫(yī)改持續(xù)推進，需要我們不斷地學習新政策；新樓啟用，引進設備，擴建科室，需要我們不斷地掌握新技能。創(chuàng)建學習型醫(yī)院，我們制定了詳細的學習方案和臺賬，全院職工要結合自己專業(yè)和崗位實際，做到學有所成、學以致用，以濃厚的學習氛圍，取得良好的學習效果，達到全院業(yè)務技能再上新臺階的目標。

“春意盎然”話發(fā)展。科主任是科室發(fā)展的領頭人，既要用好的服務感化病人，又要帶頭學習提高醫(yī)療質量和服務能力，還要強化管理，促進科室發(fā)展壯大。作為科室負責人，要“敢想、會干、善管”。對科室發(fā)展有思路、有目標，讓科室發(fā)展之樹“春暖花開、春光明媚”；對科室建設有方法、有策略，讓學科建設之園“春意盎然、春色滿園”。

“春風得意”話揚棄。春天是一年的開始，也是所有目標和計劃的起點。去年工作取得好的成績的科室和個人，不能躺在功勞簿上“春風得意”，止步不前；工作中存在不足的，要認真總結，取長補短，堅決克服“春花秋月何時了”“春去秋來又一春”的消極、頹廢心態(tài)。

“春蘭秋菊”話追求。我們各項工作的最終目的，就是通過發(fā)展好學科，收治好病人，實現自己人生理想。在學科發(fā)展方面，我們難以做到“大而全”，我們可以做到“小而專”，我們鼓勵各科室發(fā)揮自己專長，在本專業(yè)、本領域、本區(qū)域，創(chuàng)造自己的特色，打造自己的品牌。相信大家通過認真謀劃，科學實施，一定能夠“春華秋實”。

干好2017年的工作，我們要堅持“四種意識”，反對“四個主義”。違反技術規(guī)范、違反行業(yè)法規(guī)的事情不做，這是政治意識；醫(yī)院發(fā)展要順應國家政策發(fā)展方向，科室發(fā)展應服從醫(yī)院大局，這是大局意識；醫(yī)院工作的核心是“以收治病人為中心”，科室工作要服從這個核心，這是核心意識；工作要有高標準，向法律法規(guī)看齊、向行業(yè)指南看齊，向發(fā)展好的科室看齊，向工作先進的職工看齊，這是看齊意識。堅持“四種意識”，就要堅決反對“四個主義”，即自由主義、分散主義、個人主義和本位主義。

2017，市三院剛過“而立”之年，正值春秋盛年，也來到醫(yī)院發(fā)展進程中的春秋鼎盛時期。新樓將竣工驗收，一批高精尖設備將投入使用，我們的科室設置將更加優(yōu)化，我們的服務能力將得到全面提升！

2017，我們將“起好步、服好務、種好樹”，營造優(yōu)美的就醫(yī)環(huán)境，給患者如沐春風般的就醫(yī)體驗；我們將大力支持各學科發(fā)展，開創(chuàng)春色滿園的繁榮發(fā)展局面；我們將聞雞起舞，擼起袖子加油干，迎來三院發(fā)展史上春意盎然的美好明天！