快到農(nóng)歷新年了，大批在外打工的農(nóng)民工們已經(jīng)或即將踏上返鄉(xiāng)團聚之路。辛苦一年，能否順利拿到工錢，是他們關心的頭等大事。

勞有所得，天經(jīng)地義。如果付出了勞動，揮灑了汗水，卻拿不到報酬，實在說不過去。有報道顯示，近兩年在部分地區(qū)部分行業(yè)，農(nóng)民工工資拖欠問題較以往有所反彈。從行業(yè)看，建筑施工業(yè)、加工制造業(yè)、電商、快遞等欠薪問題多發(fā)。分析原因，這其中既有受當前經(jīng)濟下行壓力仍然較大因素影響，實體經(jīng)濟困難狀況尚未根本好轉(zhuǎn)，用工單位日子不好過導致欠薪情況增加。也有受經(jīng)營模式不穩(wěn)定、片面追求市場規(guī)模擴張、勞動關系難明確等因素影響，部分新興行業(yè)欠薪問題逐漸顯現(xiàn)。更不容忽視的是工程建設領域項目違法發(fā)包、分包、層層轉(zhuǎn)包等深層次矛盾沒有得到有效解決，加之用工管理和工資支付行為不規(guī)范，欠薪頑疾久治不愈。

欠薪影響的不僅是農(nóng)民工的家庭收入、日常生計，更會消解一家企業(yè)或是一個行業(yè)、一個地方在吸引勞動力方面的競爭力。試想，一家企業(yè)經(jīng)常不按時支付工資，時間長了，還有誰愿意再來這家企業(yè)服務?一個地方不主動改善務工環(huán)境保障勞動者權益，讓外來農(nóng)民工遭遇欠薪還求告無門，日子久了，用腳投票的農(nóng)民工們還有誰愿意再來這個地方打工?

如今，隨著東部沿海地區(qū)一些產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移，中西部不少地方急需勞動力的補充，尤其是需要那些在東部地區(qū)經(jīng)過產(chǎn)業(yè)規(guī)程培訓、工廠環(huán)境歷練的熟練工人。與此同時，不少在東部沿海打拼多年的農(nóng)民工們也渴望回鄉(xiāng)務工，既能回歸熟悉的環(huán)境，也能享受與家人團聚的歡愉。兩種需求的有效對接，離不開溫馨友好的務工環(huán)境，按時足額領到薪水是其中重要的一項。

這離不開企業(yè)的擔當精神，經(jīng)營確實有困難可以理解，但不能將風險轉(zhuǎn)嫁給務工者，可以經(jīng)協(xié)商延遲支付，但必須保證按計劃足額支付。這離不開有關部門的通力協(xié)作和強力整治，對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，必須依法處罰，并進行曝光。這離不開相關制度的進一步落實，建筑施工行業(yè)工資款和工程款兩條線撥付、勞務用工實名制管理等制度必須堅決推進。

回家過年是短暫的歸程，返鄉(xiāng)務工是更長的歸程，真心希望別讓欠薪影響了農(nóng)民工的歸程，讓他們開開心心過好年，歡歡樂樂和家人長久團聚。